MozLab
Основатель

• Основатель HR-консалтингового агентства Mozlab.ru и профессионального сервиса для фасилитации tellsy.pro;
• Эксперт в области управления изменениями, автор книг «Матрица перемен» и «Настольная книга перемен»;
• Фасилитатор стратегических и командных сессий (более 10 тыс. часов сессий за 20 лет).

Напутствие: «Моя миссия — чтобы обучение приносило максимум пользы в единицу времени»

Эквио
Product Owner HR Аналитики

• Владелец продукта HR аналитика Эквио;
• Разработал более 300 HR дашбордов;
• Помогаю автоматизировать отчетность;
• Умею и люблю в BI.

Напутствие: «То, что нельзя измерить, нельзя улучшить!»

Alpina Digital
Заместитель директора по HR-консалтингу

• Эксперт по HR-консалтингу в Alpina Digital;
• Помогает компаниям создавать эффективную среду корпоративного обучения и развития сотрудников;
• Специализируется на разработке комплексных решений для усиления вовлеченности персонала в образовательные программы и укрепления корпоративной культуры;
• Консультирует бизнес по вопросам повышения эффективности корпоративных библиотек и образовательных инициатив.

Напутствие: «Инвестиции в развитие сотрудников через книги и курсы — это не расходы, а фундамент будущего успеха компании. Создавайте культуру, где саморазвитие — это не обязанность, а естественная потребность каждого члена команды.»

Historia Academy
Основатель

• Ведущий эксперт по стратегическому сторителлингу и работе с историями в организация;
• Основатель консалтинговой компании Historia Academy;
• Член совета директоров международной группы Storytelling In Organizations;
• Автор книги «Нарративное Лидерство: искусство вдохновлять и убеждать с помощью историй»;
• Обучил стратегическому сторителлингу 5000+ человек из 100+ российских и международных компаний.

Напутствие: «Посмотрите на обучение как на историю, которую проживают ваши участники, чтобы написать новую главу своей жизни»

АО «Дикси Юг»
Руководитель отдела обучения

Елена Багирова

• Эксперт с 18- летним опытом в HR. К числу ее достижений относится внедрение проекта «ассессмент» для вертикали продаж и разработка «калькулятора фонда рабочего времени», что способствовало увеличению производительности в рознице;
• Реализация проектов «Волна талантов» и «5 ключей лидеров», все из которых были направлены на поддержку стратегии обучения и эффективности процессов.

Напутствие: «Обучение должно зажигать искру любопытства, иначе оно превращается в пустую трату времени.»

Купер
Руководитель отдела обучения руководителей и офисных сотрудников

• Разработка и внедрение комплексных программ обучения в ритейле и службах поддержки;
• Запуск проектов по внедрению современных методов обучения в корпоративном образовании;
• Создание систем оценки эффективности обучения;

Опыт более 15 лет в компаниях-лидерах рынка: МТС, Ростелеком, Hoff, E-com Сбер (Купер, Самокат, Мегамаркет)

Напутствие: «Сотрудники не против учиться — они против скуки. Превратите обучение во вдохновение»

Insight Group
Основатель и управляющий партнер Insight Group и издательства умных обучающих материалов SkillHacker

• Эксперт в области HR;
• Больше 10 лет Катерина занимается обучением и развитием людей;
• Преподаватель и приглашённый спикер МГУ им. Ломоносова, НИУ ВШЭ, бизнес-школы Сколково;
• Постоянный спикер на профильных HR конференциях.

Напутствие: «Когда у человека появляется инструментарий осознанной пересборки своего мышления — ему становится под силу любая задача «

Insight Group
Руководитель практики развития управленческих компетенций

Екатерина Молодцова:

• Бизнес-тренер, методолог и HR-консультант с более чем 15-летним опытом работы в области управления человеческими ресурсами;
• Специализируется на оценке персонала, развитии управленческих компетенций и внедрении эффективных HR практик в крупных компаниях;
• Провела множество тренингов для руководителей различных уровней, помогая им развивать навыки управления командами и достигать высоких результатов.

Напутствие: «Моя цель — помочь руководителям раскрыть потенциал своих команд, создавая атмосферу доверия и вовлеченности, где каждый сотрудник может расти и развиваться»

Inseca
Методист

• 8 лет опыта в EdTech в роли методиста.
• Работала на стороне провайдера обучения для корпоративных университетах, в продуктовых командах по разработке B2C обучений разного масштаба;
• Имеет большой опыт работы с экспертами;
• Опыт налаживания процесса разработки образовательных продуктов, выстраивания системы сопровождения студентов.

Напутствие: «Онлайн-обучение не терпит ничего запасного, „на всякий случай“»

Академия iSpring
Методист, сценарист и разработчик электронных курсов

• Более 10 лет в сфере образования;
• Методист, сценарист и разработчик электронных курсов в Академии iSpring;
• Сертифицированный специалист по продуктам iSpring Suite и iSpring Learn;
• Преподаватель курса «Методист онлайн-курсов».

С 2024 года спикер конференций по онлайн-обучению

Напутствие: «Обучение становится по-настоящему полезным, когда в его основе лежит искренняя забота об учащихся».

Couseditor, Any2Text
Директор по продукту ЦРММ

• Руководит разработкой конструктора мультимедийных лонгридов для корпоративного обучения и экосистемы ИИ-сервисов на основе транскрибации речи;
• Продвигает ускорение Time-to-Market и Time-to-Practice вместо «метрик тщеславия» в учебных продуктах;
• Строит свои продукты в этой философии;
• В прошлом — тимлид разработки электронного учебного контента.

Напутствие: «Любой сервис — это инструмент достижения поставленной цели. Всегда держите в голове: какую цель вы поставили? Для чего?»

eLearning-студия Ecourse
Руководитель

• Главред журнала про электронное обучение «Лонгридошная»;
• Партнёр Courseditor по разработке контента;
• Продвигает привлечение профессиональных редакторов к созданию учебных материалов и отказ от «универсальных разработчиков курсов 10-в-1»;
• Тестирует наработки корпоративного обучения в B2C EdTech и смотрит, как их воспринимают учащиеся на самом деле.

Напутствие: «Хороший курс может быть написан чёрным текстом на белом фоне. Графика и интерактивы — это приятный бонус, а не замена содержанию»

77 experts
CEO

• Edtech предприниматель;
• Спикер Forbes, ВШЭ, МГУ и РАНХиГС;
• Лауреат «Лучшее digital решение года для корпоративного обучения».

Андрей имеет глубокую экспертизу в креативных коммуникациях, HR и цифровой трансформации. Обрел профессиональное призвание на глубине 800 метров в шахте Заполярья. Работал с Норникель, Ростех, ВК, Газпром нефть.

Напутствие: «Корпоративное обучение должно вдохновлять! Люди хорошо понимают, ЧТО они делают и КАК это надо делать правильно. Но ПОЧЕМУ они это делают (миссия, смыслы) понимают не все, а это самое важное. И на этот вопрос должно отвечать корпоративное образование»

ООО "А.С.Консалт"
Собственник компании, главный методолог

• Тренер, методолог и консультант, который превращает обучение в живой, понятный и результативный инструмент;
• Более 30 лет опыта в очных, онлайн- и смешанных форматах;
• Помогает компаниям решать бизнес-задачи через обучение, а специалистам — усиливать экспертизу и рыночную стоимость;
• Автор книг и курсов по методологии обучения;
• В фокусе — микроленинг, нейросети, дизайн программ и обучение под KPI.

Напутствие: «Настоящий драйв в обучении появляется тогда, когда ты видишь, как знания превращаются в действия, а действия — в результат!»

ООО "А.С.Консалт"
Промт-инженер, руководитель отдела маркетинга

• 20 лет в продажах — от личных сделок до управления отделами;
• Физик-информатик по образованию и фанат нейросетей;
• Промт-инженер. Создает GPT-агентов, автоматизирующих любую интеллектуальную задачу бизнеса.

Напутствие: «Заинтересуй! Остальное они сделают сами»

ООО «А.С.Консалт»
Генеральный директор, ведущий бизнес-тренер

• Практикующий бизнес-тренер и методолог;
• Помогает бизнесу учиться эффективно — с умом, с чувством и с технологиями;
• 20 лет делает обучение осмысленным, а развитие — реальным;
• Команда Полины одна из пионеров в применении ИИ в обучении в России.

Напутствие: «Обучение — не для галочки, а для роста»

BuroAkzent
Руководитель образовательных проектов

• Эксперт в развитии персонала, бизнес-тренер, коуч, модератор;
• Более 10 лет в области обучения и развития персонала;
• Более 6 лет управленческого опыта: Ex — руководитель ВТБ МС, Т2;
• Руководитель образовательных проектов в BuroAkzent;
• Куратор номинации «Разработчик электронных курсов» и член жюри во Всероссийском конкурсе-тренеров, жюри конкурса ISPRING Вызов.

Напутствие: «Один из залогов успешного обучения в привлечении бизнеса, руководства и внутренней экспертизы! Практика практика и минимум теории!)»

Смыслотека
Основатель, коммерческий директор

Олег — «Упаковщик смыслов, мастер визуальных коммуникаций»

Напутствие: «Главное, чтобы было интересно»

True Education
CEO

Эксперт в human-to-human-коммуникациях, создатель авторского курса по человечным продажам.
Восемь лет работала директором по развитию в издательстве МИФ.

• Основала компанию True Education;
• Запускаем HR и маркетинговые образовательные программы для VK, МТС, Ростелекома, Касперского, Яндекса и других больших компаний;
• Retention Rate клиентов — 96%. Обучили более 200 тысяч человек.

Напутствие: «Когнитивный кайф вместо когнитивной нагрузки»

ВТБ
Главный технолог, тренер-методист

• Международный конкурс методистов бизнес-обучения (Академия социальных технологий): вошла в топ-10 лучших методистов бизнес- обучения (2023, 2024), топ-4 в номинации «Рост» (2024);
• 4 года — в управленческой деятельности;
• 6 лет — в ИТ-сфере;
• 8 лет — в сфере обучения;
• 15 лет — в сфере игротехники и геймификации.

Напутствие: «Учись понимать, чтобы смело применять!»

Websoft
Менеджер по управлению знаниями, UX-редактор

• За любую работу берется, если только вижу в ней пользу людям;
• Не перестает учиться никогда;
• Ведет сайт про e-Learning, HR-автоматизацию и Управление знаниями: LIFEL.RU;
• Инженерное прошлое и спортивная журналистика привели в разработку электронных курсов и техническое писательство;
• Профессиональное хобби — UX-редактура;
• Отдыхает от экранов баскетболом.

Напутствие: «Обучение — не мучение, а благо. Наша задача — доказывать это людям»

«Школа 21» (Сбер)
Директор Московского кампуса и региональный директор

Наталья:

• Продвигает методологию обучения «peer-to-peer»
• Запустила онлайн-программы ИТ-ДПО для уязвимых категорий граждан.
• Руководила федеральными проектами и дирекциями в Российской венчурной компании и Фонде НТИ.
• Была директором по маркетингу и управлению проектами в бизнесе.
• Вывела в свет >100 выдающихся ивентов, от программной дирекции крупных государственных форумов до самого успешного edutainment мероприятия в пандемию Rukami.

Напутствие: «Сегодня работа с data — уже не сакральное знание, а гигиенический цифровой навык, каким еще вчера был обычный гуглинг.»

Дядюшка Плинтус
Руководитель департамента качества и квалификации

Важное достижение Дмитрия: в компании с 52 розничными магазинами и оптовым направлением создана с нуля система обучения, включающая всех сотрудников и с видимыми результатами.

Напутствие: «Обучение, решающее задачи бизнеса, это не сложно, если мы на его стороне. Результат важнее формы, скорость важнее процесса.»

бюро РАЙЗ
Директор по продукту

• 19 лет в корпоративном обучении (Евросеть, Microsoft, Redmond, РОЛЬФ)
• Прошёл все роли: от тренера до руководителя международной корпоративной Академии
• Автор канала про корп обучение «кто_взял_кликер»

Напутствие: Задача корпоративного обучения — помогать бизнесу достигать результата. Давайте делать эффективное обуччение, а не красивое)))

Банк ВТБ (ПАО)
Начальник отдела методологии дистанционного обучения

• С 2020 г. лидирует разработку дистанционных курсов в ВТБ внутренними ресурсами и с привлечением провайдеров;
• Учебные видео, разработанные под руководством Елены — лауреаты международного конкурса «Лучшее корпоративное видео».

Елена всегда на шаг впереди: применяет передовые подходы к формированию учебного контента, внедряет новые форматы курсов, в том числе с использованием ИИ.

Напутствие: «Не позволяйте тому, что вы не можете сделать, мешать тому, что вы можете сделать»

Банк ВТБ (ПАО)
Эксперт отдела методологии дистанционного обучения

• 10 лет в дистанционном обучении
• Забота о пользователе — один из приоритетов в работе Рахили, поэтому в обучении всегда на первое место ставит понятность, полезность и применимость знаний.
• С 2024 г. лидирует проект «Трансформация обучения» в Банке ВТБ (ПАО)

Напутствие: «Чему бы ты ни учился, ты учишься для себя (Петроний)»

Островок ресурсов
CEO

• 2 место на премии «Хрустальная пирамида-2023» в номинации «Корпоративное обучение года» за реализацию Школы внутренних тренеров «Учи Любя» в экосистеме Сбера;
• Спикер МГУ по развитию мягких навыков;
• Wingwave коуч по преодолению корпоративных страхов;
• Автор тренинг-квеста по развитию управленческой коммуникации руководителей «Стихии коммуникаций».

Напутствие: «Учи Любя — мой девиз:)»

Good Wood
Руководитель корпоративной Академии

• Эксперт по трансформации и внедрению комплексных систем обучения и развития с 15-летним
• опытом;
• Специализируется на нулевом запуске образовательных
• систем, оптимизации процессов адаптации и наставничества с измеримым влиянием на бизнес
• показатели;
• Реализует проекты полного цикла: от диагностики потребностей и проектирования
• Систем обучения до оценки эффективности внедренных решений.

Напутствие: «Если компания — это организм, то обучение — его жизненная сила. Алхимия, соединяющая технологии и человеческий потенциал для непрерывного развития.»

КУПЕР
Руководитель отдела обучения коммерции и рекламной платформы

• Более 10 лет в процессах коммерции;
• Создает эффективные системы обучения и развития персонала;
• Выступает за практический подход, ориентированный на бизнес-результаты.

Напутствие: «Настоящее корпоративное обучение — не про курсы и сертификаты, а про создание среды, где знания превращаются в действия, а навыки — в результаты.»

Контур
Руководитель направления обучения и развития менеджеров проектов

• Руководитель направления обучения и развития;
• Сертифицированный фасилитатор, командный коуч, бизнес-тренер, продюсер онлайн курсов;
• Обучает взрослых 12 лет.
• Соавтор курса «Особенности руководства и управления командой», центр онлайн-образования Контур.Школа.
• Автор онлайн-курсов: Адаптация к изменениям, Партнерская позиция в коммуникациях, Управление командой, Внедрение изменений в команде.

Напутствие: «Обучение без осознанности — просто шум. Настоящие изменения начинаются, когда знания превращаются в действия»

АО «Газпромбанк»
Разработчик видеокурсов

• Эксперт по digital-обучению с 8+ годами практики;
• Создала внутренний продакшн полного цикла для проектов с целевой аудиторией до 1500 человек;
• Специализируется на превращении сложных тем в понятные интерактивные форматы;
• Помогает экспертам становиться уверенными спикерами, а образовательным продуктам, быть конкурентными.

Напутствие: «Лучший комплимент учебному видео — не „красиво“, а „теперь я понял“!»

RCDWAY
Управляющий партнёр

Александр Стома является управляющим партнёром компании RCDWAY.

• Специализируется на проведении сессий и развитии руководителей;
• Выступал экспертом программ развития руководителей для компаний в eCom, телеком, медиа, производстве;
• Спикер множества мероприятий

Напутствие: «Будь источником знаний, а не тупиком информации»

Estudiamos
Владелец и спикер курсов

Олег Матвеев — владелец и спикер языковой онлайн-школы и преподаватель испанского и английского.

• Его школа одна из старейших и крупнейших онлайн-школ испанского в рунете;
• Работают с 2013 года;
• Более 12 000 учеников;
• Создали марафон по испанскому, который посетило — более 150 000 посетителей.
• Автор популярного YouTube-канала об испанском — 85 000 подписчиков.

Напутствие: «Не ждите, когда сможете начать говорить на языке правильно. Практикуйтесь сразу — находите друзей и кайфуйте от общения. А еще трижды подумайте, прежде чем учить язык самостоятельно — это почти никогда не работает»

Крупная российская компания
Project manager

Игорь в HR с 2017 года.

• Занимался обучением производственного персонала и линейных руководителей;
• Разрабатывал комплексные программы обучения для линейных сотрудников и линейных руководителей в HoReCa;
• Вел направления дистанционного обучения (разработка курсов и тестов с нуля «под ключ», администрирование и доработка СДО) в Финансовом секторе
• Занимался HR-автоматизацией в части рекрутмента, обучения и развития, а также организации обучения.

Напутствие: «Один из главных вопросов Заказчику во время снятия запроса: «Почему вы решили, что здесь должно помочь обучение?»

Центра развития людей и команд Neuro-X.Pro Галины Бобряковой
Основатель

• Основала первую в России школу нейробиологии «Neuro-X.Pro»;
• Нейробиолог (врач-невролог, нейрофизиолог), психолог;
• Нейро бизнес-партнер первых лиц MCC ICF.
• Клиенты: производство, добыча, банки, ритейлер, IT и др.
• Автор программы «Нейролидерство и нейроменеджмент».
• Амбассадор WWO.
• Бизнес бэкграунд, крайняя позиция CMO (CEO-1).
• Автор каналов «Нейробиолог Галина Бобрякова».

Напутствие: «Чтобы обучение действительно работало, важно говорить с мозгом на его языке — языке внимания, эмоций и нейропластичности. Понимание нейробиологии делает обучение не просто запоминающимся, а по-настоящему трансформирующим.»

ПАО АКБ «Авангард»
Директор Корпоративного университета

• 15+ лет опыта в корпоративном обучении;
• Построение системы обучения с «0»;
• Опыт автоматизации обучения. Успешная популяризация обучения в компании, в которой «не было принято» обучаться «внутри».

Напутствие: «Обучение должно быть таким, чтобы к нему тянулись. Но и подтолкнуть тоже порой нужно.»

Solvery
L&D Lead

• Методолог, фасилитатор и консультант в L&D;
• Имеет опыт запуска 10+ образовательных проектов с охватами в 60 000+ сотрудников, запуска корпоративного edtech продукта;
• Сейчас консультирует HR по вопросам выстраивания р2р процессов.

Напутствие: «Знания, которыми не делятся, теряют ценность»

Северсталь
Менеджер по проектам разработки digital-контента

• Эксперт в области разработки и внедрения электронного контента в процесс обучения компании в течении 20 лет;
• Постоянно ищет и использует новые форматы подачи информации;
• Консультирует внутренних экспертов по разработке курсов и сопровождает до внедрения в СДО;
• Оказывает методическую поддержку при разработке VR-тренажеров и развитию платформы Метасфера.

Напутствие: «Учиться всегда есть чему! Главное знать зачем.»

Setl Group
Ведущий менеджер по обучению и развитию

• Более 25 лет в обучении взрослых;
• Магистр педагогики по направлению «Электронные образовательные технологии»;
• Эксперт по цифровой дидактике профессионального обучения;
• С 2023 года методист в корпоративном обучении.

Создает дистанционные курсы, работает с внутренними экспертами, проектирует и проводит обучающие мероприятия в гибридном и онлайн-формате.

Напутствие: «Учиться должно быть сложно, но интересно!»

Иркутская нефтяная компания
Руководитель группы методологии и автоматизации обучения

• Более 10 лет внедряет практики e-learning;
• Собрал в портфолио 1 СДО и 2 крупные НСM платформы;
• Прошел путь от образования через ритейл в нефтегаз;
• Из лингвиста превратился в HR’a.

Считает, что автоматизируя хаос можно получить только автоматизированный хаос.

Напутствие: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте.»

Мультиформатная розничная торговая сеть (Самбери, Близкий, РазДва)
Директор Корпоративного Университета

Татьяна:

• Более 15 лет в сфере T&D;
• Клинический психолог, практикующий консультант;
• Бизнес-тренер в коммуникативных и управленческих навыках, сервисе, а так же в области командного интеллекта и улучшения взаимодействия;
• Архитектор комплексных систем обучения персонала и кадрового резерва;
• Автор программ обучения тренеров;
• Член жюри конкурсов тренерского мастерства.

Напутствие: «Обучение подталкивает человека к выводам, заранее продуманным в этом обучении. Развитие же начинается там, где нет готовых ответов.»

HeadHunter
Head of Sales Enablement

Рина:

• Более 10 лет опыта в обучении и развитии продавцов B2B сегмента;
• Пять лет отвечала за обучение всех маркетологов СНГ в Яндексе и спроектировала профессиональную сертификацию yandex.ru/adv/expert;
• В двух IT-компаниях создала процесс ввода в должность новых продавцов B2B-продуктов, которые к концу 6-го месяца работы выполняют план;
• Работает с командами через создание спроса, а затем предложений.

Напутствие: «Лучше день потерять, потом за час долететь.»

Pfizer
Менеджер по обучению

Наталья:

• Специалист по обучению в компании Pfizer;
• Отвечает за организацию онлайн обучения сотрудников и обучение по продуктам;
• Курирует проект Training Champions;
• Популяризирует в компании культуру самостоятельного обучения среди сотрудников.

Напутствие: «С возрастом понимаешь, насколько ценны время, здоровье и знания, которые у нас есть. Идеально, когда человек осознанно и ответственно подходит к распределению своего времени и усилий на освоение действительно нужных ему знаний и навыков. Но чаще специалисты из сферы обучения все же должны подсветить путь, вооружить нужными инструментами, дать своевременный совет. У нас интересная и важная работа.»

Sportmaster Lab
Разработчик электронных курсов

Виктория:

• Опытный разработчик электронных курсов по информационным системам. Ее специализация включает разработку обучающих материалов по PLM системам;
• Используя современные подходы и инструменты, она создает высококачественные, интерактивные и эффективные курсы на английском и русском языках;
• Участник конференций по онлайн-обучению.

Напутствие: «Я считаю, что главное в обучении — это душа. Технологии развиваются быстро, но важно помнить, что обучение создается человеком для человека. Эффективное обучение возможно только тогда, когда оно делается с душой, интересом и искренним желанием помочь человеку освоить новое.»

Delko
Директор управления корпоративной архитектуры

• Директор управления корпоративной архитектурой в крупном холдинге Delko;
• Победитель конкурса «Лидеры России» 2024 года;
• Преподаватель президентской программы подготовки управленцев;
• Участник кадрового резерва Республики Татарстан под руководством наставника Р. Н. Минниханова в 2024 году.

Напутствие: «Сегодня задача обучения не в том, чтобы обеспечить человека знаниями, а в том, чтобы показать, как эти знания могут повлиять на его жизнь и помочь ему обеспечить себя ресурсами на это.»

ГАУК «МОСГОРТУР»
Менеджер Отдела разработки и реализации программ детского отдыха Управления образовательной деятельности и методического сопровождения, Преподаватель Центральной школы московских вожатых

Профессиональное резюме Ольги:

• Более 10 лет опыта в подготовке педагогических кадров для работы в детских оздоровительных лагерях России;
• Создаёт и ведёт курсы по игровому конструированию и игропрактике, включая написание и внедрение игровых методов работы;
• Лауреат I и II степеней во втором открытом дистанционном конкурсе авторских игр «Давай играть», г. Новосибирск, 2025 год;
• Профессиональный психолог, тренер и игропрактик.

Напутствие: «Понимание деталей современного мира и мира будущего, их анализ и критическое осмысление — важный аспект всех программ обучения.

Любимая цитата: «Орел — я выиграла, решка — ты проиграл»

ООО Алеко
Бизнес-тренер

• Сертифицированный бизнес-тренер с более чем десятилетним опытом в сфере обучения и развития сотрудников;
• Специализируется на развитии управленческих навыков руководящего состава и разработке программ обучения;
• За годы своей практики накопила значительный опыт в различных сферах деятельности, включая медицину, социальное питание и банковский сектор.

Напутствие: «Инвестиции в знания приносят наибольшие дивиденды» Бенджамин Франклин

Движение первых
Руководитель Корпоративного университета «Движения первых»

• Получила платформу для обучения и точку притяжения, где собираются участники «Движения Первых» со всей России;
• Помогает участникам получать новые знания и поддержку от коллег;
• Участвует в создании образовательного контента и проведении мероприятий для участников движения;
• Обладает опытом работы в сфере образования и управления проектами;
• Способна эффективно организовывать работу команды и достигать поставленных целей.

Напутствие: «Мы получили не только платформу для обучения, но и точку притяжения, в которой собираются участники „Движения Первых“ из всех регионов России. Здесь они могут получить не только новые знания, но и помощь и поддержку от коллег».

НИТУ МИСИС
Доцент

Толстых Олеся Михайловна является доцентом и преподавателем магистерской программы «Обучение иностранным языкам и педагогическое проектирование в цифровой среде».

• Участвует в гранте совместно с UIU по разработке модели компетенций разработчиков цифровых курсов;
• Является экспертом Международной олимпиады Ассоциации «Глобальные университеты».
• Преподает дисциплины в области иностранных языков и педагогического проектирования в цифровой среде;
• Разрабатывает учебные материалы и методические пособия для студентов.

Напутствие: «Новым знаниям нужен прочный фундамент».

Т-Банк
Методист

• Более 10 лет обучает взрослых;
• Разработала программы обучения для более 12 тысяч представителей банка;
• Создала программу обучения менторов, которую успешно прошли 70 человек;
• Знает, как научить чему угодно: продаже кредитных карт, открытию бизнеса, немецкому языку, стойке на руках, даже замене фискального накопителя в онлайн-кассе.

Напутствие: «Всему в жизни можно научиться».

todogood
Операционный директор

• Эксперт в области обучения и управления проектными командами.
• Создала базу из 1500 экспертов из таких областей, как консалтинг, финансы, ed-tech, образование и маркетинг;
• Организовала работу 60 проектных команд;

Эксперты были организованы в Проектную школу для предоставления качественных консультационных услуг.

Напутствие: «Предобучение — это не просто подготовка, а процесс упорядочивания и систематизации ваших знаний, который создает прочную основу для эффективного освоения новых навыков».

Независимый эксперт-методолог в бизнес-обучении

Эксперт в EdTech с более чем 6-летним опытом работы.
— методолог центра развития предпринимательства WB Pro, Ex-методист Английский от Яндекс Практикума;
— ведет образовательные и технологические проекты от идеи до финальной реализации;
— управляла продуктовой командой, включающей методистов, экспертов и дизайнеров, одновременно курируя 3−5 проектов в сферах бизнеса, искусства и иностранных языков.
Напутствие: «Лучший способ предсказать будущее — создать его через обучение!»

ГАУК «МОСГОРТУР»
Начальник Отдела разработки и реализации программ детского отдыха

Анастасия Удалова является экспертом в области организации детского отдыха.

• Разработка программ, направленных на всестороннее развитие детей;
• Эффективное управление и мотивация временного педагогического персонала;
• Организация обучающих мероприятий;
• Координация работы педагогов.

Благодаря усилиям Анастасии удается значительно повысить качество предоставляемых услуг, сохранить кадровый потенциал и создать благоприятную атмосферу для всех участников процесса.

Напутствие: «Мотивация без принуждения — это когда обучение становится приключением, а знания — сокровищами, которые хочется открыть самому. Без „кнута и пряника“, без обязаловки, без „учебников ради учебников“. Только драйв, азарт и вовлеченность. Как в детстве — когда учиться было интересно».

Uzum Fintech
L&D Lead

Более 5 лет Анатолий занимается обучением: от детей и подростков до проектирования программ для взрослых. Последние 3 года строю обучающую среду в IT-компаниях.

• Занимается разработкой и проведением тренингов по различным направлениям IT и управления персоналом;
• Разрабатывает учебные материалы и курсы для сотрудников компании;
• Участвует в создании и внедрении системы дистанционного обучения;
• Проводит оценку эффективности проведенных тренингов и курсов.

Напутствие: «Делать в стол — хуже, чем не делать».

МФТИ
Руководитель проектов

Александр Дубовик объединяет вуз, компании и институты поддержки в синергию экспертизы.

• За два года он привлек более 100 компаний-партнеров на программы онлайн-магистратур;
• Реализовал трехмесячную межрегиональную программу менторской поддержки стартапов с участием более 50 экспертов, не потратив ни копейки.

Напутствие: «Образование открывает перед вами любые двери. Не бойтесь стучаться и использовать все возможности».

Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина
Доцент

Алена Сергеевна Шутова является доцентом УрФУ и практикующим графическим дизайнером. Она преподает следующие дисциплины:
— компьютерные технологии в дизайне;
— типографика;
— веб-дизайн;
— веб-разработка в историко-культурных проектах;
— основы анимационного дизайна.
Кроме того, Алена создает сайты для образовательных и культурных проектов. Она разрабатывает образовательные ресурсы с использованием искусственного интеллекта, интерактивных технологий и геймификации.

Напутствие: «Самый ценный навык сегодня — это умение учиться непрерывно. Способность извлекать уроки из любого опыта, будь то использование нейросетей или случайный разговор, позволяет прогнозировать новые тренды и видеть новые возможности для себя и своих учеников».

Sportmaster Lab
Разработчик электронных курсов

• 6 лет опыта в разработке электронных курсов и eLearning-решений;
• Опыт локализации контента для адаптации курсов под международную аудиторию;
• Разработка обучающих материалов, ориентированных на практическое применение и достижение целей обучения;
• Владение магией Articulate Storyline: интерактивные курсы и симуляторы;
• Изучение новых технологий и трендов в образовательных проектах.

Напутствие: «Оставайтесь открытыми к идеям и рациональными в их реализации — это основа эффективного обучения».

Капитал Лайф Страхование Жизни
Начальник отдела организации и методологии обучения

Роман — с 2013 года занимается обучением студентов и взрослых, очно и онлайн:

• Реализует всё внутреннее обучение центрального офиса многотысячной компании;
• Организует полный цикл внешнего обучения компании;
• Разрабатывает HR-мероприятия для комплектации агентского корпуса;
• Реализовывал государственные контракты по образовательным программам с Минпромторгом и Минэкономразвития России.

Напутствие: «Обучение — это не только для себя, но и для тех, кто рядом. Делитесь знаниями, чтобы вдохновлять и мотивировать окружающих вас людей»

СП.АРМ
Специалист по обучению

Улангерек — специалист по обучению и комьюнити-менеджер.

Направления работы включают:

• Организацию внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
• Управление знаниями (сохранение, систематизация и распространение знаний);
• Ведение двух корпоративных сообществ (для руководителей и системных аналитиков);
• А также процесс оценки сотрудников и составление индивидуальных планов развития (ИПР).

Напутствие: «Главное в любых образовательных процессах — люди, именно о них стоит думать в первую очередь»

Unicraft
Руководитель отдела методологии и контента

Анна — методист и педагогический дизайнер, 5 лет опыта в корпоративном обучении:

• Разрабатывает практические курсы, которые приносят бизнес-результаты, а не пылятся на полках;
• Специализируется на адаптации сотрудников в любых сферах;
• Особенно дружит с ИИ и интерактивными форматами;
• Автор блога про обучение и управление персоналом.

Напутствие: «Если подходить к созданию обучения, как творчеству, получатся шедевры»

Образовательная платформа todogood study
Руководитель образовательных проектов

• Разработчик курсов по нейросетям и Telegram для МГИМО и todogood, которые прослушали более 2000 человек;
• Координатор удаленной команды из 60+ кураторов в программе онлайн-обучения;
• Реализовала более 50 проектов в HR и корпоративном университете Шереметьево.

Напутствие: «Когда есть кто-то, кто верит в вас и помогает, учиться становится легче и интереснее. Кураторское сопровождение — это именно такая поддержка.»

ООО «МЦОиК «ТЭБЭШНИК»
Исполнительный директор

• Основатель консалтинговой компании;
• Эксперт в области охраны труда;
• Постоянный спикер семинаров и конференций по охране труда Комитета по труду г. Саратова и Министерства труда и социальной защиты Саратовской области;
• Приверженец автоматизации процессов охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях;
• Преподаватель Вавиловского университета.

Напутствие: «Мы должны сами применять то, чему обучаем. Иначе нам не поверят»

Hoff
Руководитель отдела разработки дистанционного обучения

• Эксперт в области дистанционного обучения с десятилетним опытом;
• Руководит отделом разработки курсов в Hoff;
• Внедрила в компании новую LMS, обеспечив онлайн-обучение 7000 сотрудников;
• Лично курировала разработку более 200 электронных курсов (средняя оценка — 4,86 из 5);
• Специализируется на сценариях.

Юлия уверена, что качественный текст — это основа эффективного обучения, и доказывает это на практике

Напутствие: «Сложное — это простое, которое кто-то не смог объяснить.»

Lingua Strategy — индивидуальные стратегии изучения иностранного языка
Языковой коуч, автор проекта

• Языковой коуч;
• Автор книги «Лингво-хакинг» и телеграм-канала «Изучение языка как стратегия»;
• Спикер международных конференций по лингво-коучингу, член международной ассоциации гиперполиглотов HYPIA;
• Говорит на 6 языках.

Амбассадор проектного подхода в изучении иностранных языков, где 20% усилий дают 80% результата. Консультировала топ-менеджмент Сбербанка, Авито, Х5.

Напутствие: «Найди свое зачем.»

Б в Кубе
Со-основатель

• Более 25 лет посвятил вопросам производственной безопасности;
• 8 лет в игро-практической индустрии;
• 3 года в IT-индустрии с EdTech решением «Б в Кубе».

Отмечен на федеральном уровне Благодарственным письмом Министра строительства и ЖКХ РФ за внедрение инновационных методов обучения в строительной отрасли.

Напутствие: «Обучение должно быть интересным и уместным. Слушатели и вовлекаемые участники должны понимать зачем им именно это обучение.»

T2
Менеджер по разработке материалов электронного обучения

• 8 лет в дистанционном обучении;
• Основная задача: поддерживать эффективность сотрудников компании в условиях постоянных продуктовых и технических изменений;
• Разработала с нуля более 260 курсов по продажам, продуктам, бизнес-процессам, ПО и soft skills для аудитории 13 000+ человек;
• Автор программы «Думай и создавай!» (основы разработки электронных учебных материалов для внутренних сотрудников).

Напутствие: «Хорошее обучение может подарить людям самое ценное — время.»

НИТУ МИСИС
РОП

Щавелева Екатерина Николаевна, кандидат педагогических наук, доцент, руководитель англоязычной магистерской программы «Обучение иностранным языкам и педагогическое проектирование в цифровой среде» в НИТУ МИСИС РОП.

• Педагогическое, филологическое и психологическое образование;
• Более 25 лет опыта в педагогике.

Обладает грамотами Министерства науки и высшего образования, Российской Академии Образования.

Напутствие: «Обучение должно быть направлено на результат, иначе зачем мы это делаем?»

Kaspersky
Менеджер образовательных проектов

Александра за свою карьеру создала более 75 образовательных проектов и продуктов для онлайн-школ, университетов и корпоративных академий.

• В рамках проекта Kaspersky Academy занимается реализацией образовательных программ для молодых талантов и курирует сообщество преподавателей Kaspersky Educators Community;
• Имеет степень PhD НИУ ВШЭ в области оценки талантливых сотрудников и сертифицирована по методике Hogan.

Напутствие: Методологическая функция должна быть партнером как для бизнес-заказчика, так и для обучающегося.

Setl Group
Менеджер по обучению и развитию

• Лицензировала образовательную деятельность корпоративного учебного центра крупной производственной компании;
• Разрабатывает курсы и образовательные программы;
• Автоматизировала процессы в компании (1С), связанные с обучением сотрудников;
• Развивает молодежное направление;
• Разрабатывает оценку и мечтает автоматизировать оценку в Websoft;
• Увеличила количество студентов, приходящих в компанию в 3 раза.

Напутствие: В обучении очень важна атмосфера, атмосфера позитива, доверия, спокойствия и доброжелательности!

ООО «Эко-фабрика Сибирский кедр»
Руководитель учебного центра

• 14 лет в обучении;
• Руководитель учебного центра «Сибирский кедр»;
• Методологический директор АНО «Сибирский кедр» (экологическое образование);
• Сертифицированный тренер по «Бережливому производству».

Специализация:

• Бизнес-процессы — построение и описание;
• Система обучения и оценки — методология, разработка и внедрение;
• Стандартизация — от продукции до процессов, создание «Базы знаний».

Напутствие: «В обучении важна атмосфера доверия и открытости, чтобы участники могли делиться мыслями и практиковать полученные знания!»

Проектная работа: методолог, бизнес-тренер

• Кандидат социологических наук;
• Методолог;
• Спикер деловых форумов;
• Модератор деловых игр;
• Тренер курса по гарвардским переговорам.

В методологии нашла сочетание структуры и энергии обучения. С одной стороны, все нужно разложить по полочкам, с другой — это невероятно творческий процесс, где важно создать атмосферу погружения, рефлексии и открытий для каждого участника образовательного процесса.

Напутствие: «Взрослые учатся только через практику. Это правило часто забывают, но в нем кроется секрет результата обучения».

KORD Consulting
Основатель и CEO

• Более 5 лет опыта в области корпоративного обучения;
• Совместно с командой помогает компаниям с построением бизнес-процессов и развитием сотрудников;
• Разработала курсы для таких компаний, как Тинькофф, Техно-Николь, ELIS и другие;
• Работает с различными сферами: IT, производство, ресторанный бизнес, логистика и другие;
• Бизнес-наставник в федеральных проектах от Росмолодежи;
• Трекер обучающих программ.

Напутствие: «Обучение — это основа нашего развития, помогающая создавать пространство для новых идей и результатов.»

Онлайн-школа иностранных языков нового поколения Anecole
со-founder и лицо Anecole

• Основатель онлайн-школы иностранных языков (7 языков);
• Команда из 190 человек;
• Оборот более 100 миллионов рублей;
• 15.000 учеников;
• Совладелец агентства по поступлению за границу Studytoria;
• Владение языками: 3 языка на уровне носителя.

Напутствие: «Удовольствие от процесса — ключевой фактор успеха в любом деле. Результат важен, но достижение финальной точки маршрута не имеет смысла без комфорта и удовольствия на протяжении всего пути."

t2
Руководитель группы по управлению электронным обучением

Светлана более 10 лет в обучении, действующий руководитель проектов электронного обучения и развития LMS в компании t2. За ее плечамиопыт проведения тренингов и самостоятельной разработки асинхронных форматов обучения, а кроме того, Светлана:

• Методист и педагогический дизайнер;
• Верстальщик слайдов
• Эксперт и автор внутренней программы обучения для тех, кто создает или хочет создавать электронные курсы.

Напутствие: «Обучение — это как крутой сериал: должно быть увлекательно, красиво и с пользой. Добавьте яркий дизайн, щепотку интерактива и щедрую порцию практики — и вот уже невозможно оторваться!»

Tranio — международный брокер недвижимости
Руководитель отдела обучения

• Руководитель отдела обучения в международной компании Tranio;
• Ранее разрабатывал обучение для крупных отечественных и международных компаниях;
• Профиль — создание систем корпоративного обучения с нуля и проектирование комфортного опыта ученика;
• Финалист Актион Акселератор и спикер Human Conf.

Напутствие: «Обучение — это не про количество информации, а про качество ее применения.»

ЧУ ДПО «Газпром ОНУТЦ»
Специалист 1 категории Учебного отдела

Юлия имеет более 6 лет опыта работы в сфере электронного обучения:

• Выполняет функции методолога, дизайнера и разработчика электронных курсов;
• Курирует учебный процесс и может выступать в роли преподавателя.

Юлия является сертифицированным специалистом по Ispring Suite и по Scroll.

Напутствие: «Электронное обучение — это диалог, и наша задача его поддерживать всеми способами.»

Академия EdStory
Основатель метода образовательных историй

• Эксперт в области обучения с более чем 20-летним опытом;
• Разработал уникальную методологию EdStory, которая объединяет сторителлинг и обучение, превращая сложные темы в увлекательные истории;
• Специализируется на создании курсов и программ обучения, которые вдохновляют, вовлекают и эффективно решают бизнес-задачи.

Благодаря своему умению просто и ясно доносить сложные идеи, Михаил помогает слушателям глубже понимать материал и применять его на практике.

Напутствие: «Обучение без эмоций — это просто информация. Настоящие знания рождаются, когда материал вызывает интерес, вдохновение и желание действовать.»

Глобальный университет Рыбакова
Руководитель методического направления

• Методист-игропрактик;
• Куратор школы инноваций и креативного мышления ИКРА;
• Преподаватель School of education, автор курса «Игровое обучение»;
• Эксперт кафедры игропрактики Академии социальных технологий;
• Первый в России сертифицированный специалист по методологии CRAFT;
• Автор канала «Образовательный геймдев».

Напутствие: «Работа с экспертами — это искусство создания диалога, где каждый участник становится частью общего процесса познания. Будьте внимательнее к человеку и тогда в этом взаимодействии появятся не только новые идеи, но даже изменения в мышлении.»

Инфосистемы Джет
Руководитель технической дирекции

• Руководитель технической дирекции в крупном системном интеграторе «Инфосистемы Джет»;
• Прошла путь от руководителя команды из 9 до 300+ человек за последние 9 лет;
• Нравится запускать команды, создавать культуру и внедрять изменения;
• Амбассадор осознанного роста в руководители;
• Автор телеграм канала для руководителей (8000+) t.me/smestavcareer;
• Спикер конференций на тему менеджмента (20+).

Напутствие: «Если вы не развиваетесь, вы деградируете. Третьего не дано».

ПАО МегаФон
Разработчик курсов

• 9 лет в корпоративном обучении;
• 4 года занимается разработкой электронных курсов;
• Эксперт по Articulate Storyline;
• Ведет YouTube канал с лайфхаками Storyline и получает от этого невероятное удовольствие.

Напутствие: Искусственный интеллект в обучении — это не замена преподавателям, а инструмент, позволяющий углубить взаимодействие и сделать обучение более эффективным.

РАНХиГС Санкт-Петербург; Школа протокола и этикета
Доцент; бизнес-тренер

В прошлом дипломат, с 2012 по 2015 возглавляла МИД Приднестровья. Сейчас доцент РАНХиГС и бизнес-тренер по деловой коммуникации. Обучает этикету и протоколу. Учила сотрудников и топ-менеджеров (Сбер, Росатом и др.). Является кандидатом политических наук. За свою программу повышения квалификации по этикету удостоена Национальной премии специалистов по протоколу. В 2024 — Эксперт года в РАНХиГС СПб.

Напутствие: Учить первых лиц — это как учить учёных. Это «задача со звездочкой». При наличии правильно подобранных инструментов она решается, даже если речь дет об обучении гибким навыкам.

АНО «Профессии будущего»
Начальник отдела дистанционного обучения

• В сфере образования более 16 лет;
• Более 15 лет занимается дистанционным обучением;
• Разработчик курсов, методист, эксперт в области цифрового обучения;
• Более 11 лет управление обучением.

Напутствие: Учиться нужно всегда :)

Изучаем.ПРО
Руководитель

• Генеральный директор тренингового центра в составе Ассоциации Делового и Профессионального Образования (7 лет);
• Руководитель учебного центра во внутреннем HR с численностью персонала от 300 до 1000 человек (6 лет);
• С нуля организовала лицензированный УЦ как маркетинговое подразделение компании (3 года);
• Приглашенный эксперт проектов в НИУ ВШЭ;
• Автор канала «[Учиться проще, чем кажется](https://t.me/teasylearning)»;
• Разрабатывала образовательные проекты для крупных отечественных и зарубежных компаний.

Напутствие: Знания — это то, что у тебя никто не отнимет. Умения — это то, что делает знания видимыми.

R1
Руководитель корпоративного университета

10+ лет в корпоративном обучении
Наставник в сфере L&D, автор программ развития руководителей, педагогический дизайнер, разработчик дистанционных курсов, оценщик, бизнес-тренер, педагог профессионального обучения… швец и жнец и на дуде игрец)

Напутствие: «Нормально делай — нормально будет»

Simple group
Руководитель корпоративного университета

Руководитель корпоративного университета Simple Group, где собрал полноценную систему обучения, оценки и внутренней карьеры для 3000 сотрудников компании.
Ex-директор по обучению Auchan Retail
Ex-руководитель команды обучения и развития STADA

Напутствие: «Сформированная культура развития в компании (у нас ТАК принято) поможет в обучении и развитии сотрудников больше, чем самые продвинутые инструменты!»

Руководитель образовательных проектов

Юлия работает в сфере обучения и развития персонала с 2018 года, лидирует запуск образовательных программ и продуктов. Работала в компаниях МТС, Tele2, red_mad_robot, СберОбразование, в том числе руководила функциональным направлением по обучению в компании из 10.000 сотрудников. На разных уровнях занималась стратегией развития сотрудников, обучением руководителей ИТ и продуктовых команд.

Напутствие: «Обучение — это процесс, длиною в жизнь!»

Let Me Speak
Тренер по выступлениям

Компетенции и профессиональный опыт:
• Тренинги и мастер-классы по презентационной тематике
• Подготовка спикеров к ответственным выступлениям (комплекс «структура-дизайн-репетиции»)
• Подготовка корпоративных и отраслевых конференций

Сфера экспертизы: публичные выступления, питчинг, сторителлинг, корпоративные эксперты, дизайн презентаций, лекции о спикерстве.

Напутствие: Творчество и дисциплина — наше всё!

Ai HR LAB
Руководитель образовательных программ

Екатерина более 8 лет работает в сфера онлайн обучения. Была руководителем группы дистанционного обучения в Корпоративном университете МТС и проекте АФК «Система» Лифт в будущее.

Автор и преподаватель курса Искусственный интеллект (Ai HR LAB: ИИ в работе HR и T&D), провела 9 потоков программы.

Преподаватель модуля про ИИ в курсах Школы карьерного менеджмента и Школы внутренних коммуникаторов.

Напутствие: «Фортуна благоволит подготовленным умам» (Франсца Ларошфуко)»

ООО «Интерлизинг»
Ведущий тренер по дистанционному обучению

Опыт работы — 19 лет в корпоративном обучении, 6 лет — в дистанционном обучении. Разработала с нуля более 100 курсов по продажам, финансовым продуктам, бизнес-процессам и soft skills. Большое внимание уделяет как содержанию, так и оформлению материалов, изучает и применяет принципы и тренды web-дизайна.

Напутствие: «Смыслы, эстетика и диалог с обучающимся — три составляющие классного учебного курса».

Тренер для тренеров и не только
Бизнес-тренер, методист, фасилитатор

— более 15 лет практического опыта в тренингах и более 10 лет в развитии корпоративных тренеров;
— активно внедряет взаимодействие с ИИ в ежедневную тренерскую практику;
— создатель комплексного подхода к работе со сложными участниками в тренинге;
— член жюри тренерских конкурсов и приглашенный ментор крупных бизнес-мероприятий.

Напутствие: «Обучение — это процесс. Учебное мероприятие — событие. Эффективный процесс и яркие события — залог успеха!»

Страховой брокер АСТ
Руководитель направления обучения

Елена — эксперт в области корпоративного обучения с многолетним опытом построения системных программ развития сотрудников с нуля. Она совмещает роли бизнес-тренера, методиста и организатора, внедряя инновации, включая использование ИИ. Её подходы отличаются новизной и креативностью, мотивируют сотрудников, повышают их эффективность и лояльность к компании.

Напутствие: «Хорошее обучение не дает ответов, а меняет мышление»

Виво Университет
Руководитель

Наталья, работая в компании шестой год, считает своими самыми важными достижениями:
— создание отдела обучения с нуля, а далее его трансформацию в Корпоративный Университет;
— создание внутренней собственной учебной онлайн платформы;
— разработку и внедрение системы нематериальной мотивации для всех сотрудников компании.

Напутствие: мой девиз в профессиональной деятельности — это цитата Стивена Кови: «Мы должны не только быть образованными, но и постоянно повышать уровень своих знаний, создавая себя заново»

ООО Экология бизнеса
Заместитель руководителя по обучению и развитию персонала

Ольга Харитонова — сертифицированный бизнес-тренер и коуч по адаптивному интеллекту. Провела более 1000 тренингов, помогая сотрудникам раскрывать потенциал и развивать профессиональные навыки. Её уникальный стиль — простота в сложных вопросах, доверительная атмосфера и вдохновение. Специализируется на хард- и софт-скиллах и адаптивном интеллекте.

Напутствие: «Будущее не пугает, если у тебя есть адаптивный интеллект — он делает тебя лидером.»

Ozon
Руководитель развития партнерской сети ПВЗ

Спикер с 10-летним опытом в области корпоративного обучения. За годы работы успела выстроить с нуля эффективные системы дистанционного обучения и коммуникаций в двух крупнейших ритейл-компаниях.

Сейчас работает в Ozon, обучая более 230 000 сотрудников и партнеров из разных стран, включая Россию, Армению, Казахстан и другие.

Напутствие: «Обучение может быть интересным и полезным, но какой от этого толк, если никто о нём не знает?!»

Ozon Tech
Руководитель отдела развития внутренней экспертизы

Ключевые задачи Ксении:
— управление командой на полном цикле создания образовательных продуктов;
— выявление и уточнение запросов от бизнеса;
— формирование сетки курсов и контроль сроков.

Ключевые достижения:
— стабильно NPS 80−90% на курсах для внешней аудитории;
— запуск программы переквалификации внутри компании;
— пересмотр системы подсчета метрик эффективности курса, формирование нового подхода.

Напутствие: «Обучение должно быть вшито в стратегические цели HR»

ООО «Компания «Тензор»
Руководитель учебного центра

Анна — магистр педагогических наук по направлению «Проектирование образовательного опыта».
Организует обучение менеджеров, инженеров, руководителей отделов продаж и других сотрудников, а также клиентов и студентов вузов.
В команде — 80 сотрудников — преподавателей, методистов, бизнес-тренеров.

Напутствие: «Сначала старайтесь понять, потом — быть понятым. (Стивен Кови)».

Торговая сеть «Европа»
Руководитель организационного развития и автоматизации HR -функций

Опыт работы в HR с 2007 года.
Елена занимается разнонаправленной деятельностью в HR, от подбора, адаптации, обучения до автоматизацией HR-процессов.

Ее основные направления работы:
— разработка и реализация HR стратегии развития персонала;
— автоматизация основных HR-функций;
— координация работы HR направления компании (подбор/оценка/обучение).

Напутствие: «Развитие не стоит на месте, а вместе с ним и наше обучение сотрудников»

Корпоративный университет РЖД
Главный методист Центра дистанционных образовательных технологий

Создает электронные курсы, обучает разработчиков, является методистом и экспертом со стажем более 15 лет в сфере корпоративного образования. Вместе с командой ищет, исследует и внедряет системные решения по повышению эффективности дистанционного обучения.

Напутствие: «Обучение как путешествие — единственная вещь, тратя на которую, становишься богаче»

ЛУКОЙЛ-Интер-кард
Руководитель Учебного центра

Основные направления профессиональных интересов Виктории: создание электронных курсов, обучение разработчиков, аудит СДО. Опыт в сфере e-learning более 10 лет. Виктория постоянно входит в составы жюри различных конкурсов и премий в сфере обучения. Сама занималась организацией турнира разработчиков электронных курсов Белые / Звездные ночи и премии Digital Learning.

Напутствие: «Всегда ставьте себя на место пользователя!»

ВИВО Университет
Бизнес-тренер

На данный момент Лидия является корпоративным Бизнес-тренером, обучает и развивает управленческий состав компании.
Вместе с командой университета внедряет системные образовательные решения по повышению эффективности обучения и вовлеченности персонала.

Напутствие: «Обучение — это путешествие, а не пункт назначения»

Частный специалист
Методист онлайн образования

Методист онлайн образования, проектирует обучающие курсы для МСП, для частных экспертов и для внутреннего корпоративного обучения.
Член Российского общества «Знание»
11 лет занимается дополнительным образованием взрослых офлайн и онлайн
Сильная сторона — работа с экспертами, как носителями знаний.
Консультирующий специалист, сопровождает от идеи на старте до аудита уже существующих продуктов.

Напутствие: «Любой курс, как творческое произведение, неразрывно связан с авторством. Без автора, без эксперта, курс всего лишь экскурсия с экскурсоводом. Мы можем помочь эксперту достичь не только знания, но и понимания своего метода».

ООО «Экология бизнеса»
Директор по персоналу

— сертифицированный ICF и AQ коуч (более 200 часов практики);
— создание и развитие с 0 HR отдела в компании с численностью 1800+ сотрудников;
— запуск корпоративного университета, отвечающий запросам бизнеса;
— опыт трансформации корпоративной культуры в компании и внедрения новых подходов в обучении и развитии команд.

Напутствие: «Прекрасно, когда сотрудники даже не понимают, что они обучаются».

М Про Системс
Индивидуальный предприниматель

Михаил оказывает услуги по WebSoft HCM. Обучает и консультирую по этой системе. Работает с ней с 2007 года.
— реализовал сотни проектов автоматизации HR для более чем 50 организаций;
— глубоко погружается в потребности клиента и предлагает решения, которые клиент мог не видеть.
— в ряде случаев это позволило клиенту решить в срок до 1 недели задачи, на которые ранее уходило 2−3 месяца.

Напутствие: «Основа эффективности обучения — прописанные цели, целевая аудитория и план организации обучения»

АВА-ПЕТР, многопрофильная клиника Скандинавия
Бизнес-коуч

Совокупный опыт преподавания, коучинга и тренерства Марины — более 13 лет.
— сертифицированный коуч и тренер, организационный психолог;
— 6 лет опыта управления проектами;
— более 400 часов индивидуального коучинга с ТОП-менеджерами и 1200 часов групповых сессий.

Внутренний и внешний тренер «Скандинавия», Redmond, Росгосстрах, Перекрестк, ИТМО и др. Спикер конференций и образовательных мероприятий.

Напутствие: «Руководитель, который перестал учиться, перестал вести — он лишь догоняет. Если вы не учитесь управлять сегодня, завтра будете учиться исправлять ошибки."

Центр фасилитации «Энергия идей»
Директор

— лучший фасилитатор России по итогам конкурса 2015 года;
— член российской Ассоциации фасилитаторов;
— директор Уральского центра фасилитации «Энергия идей»;
— эксперт Академии Социальных технологий кафедра фасилитации;
— основатель сообщества фасилитаторов (более 2000 участников);
— создатель авторской школы по фасилитации (более 700 выпускников).

Напутствие: «Поверьте в то, что каждый ваш ученик способен на великие дела, и тогда вам не придётся их мотивировать. Это помогает им чувствовать себя уверенно и безопасно, чтобы рисковать, пробовать новое и выходить за пределы своих возможностей».

ООО «Экология бизнеса»
Дизайнер образовательных курсов

Юлия Сергиенко — дизайнер образовательных курсов и сертифицированный специалист по нейросетям. Она разрабатывает программы полного цикла, адаптированные под цели компании, подбирает практические инструменты для реализации курсов и создает интерактивный контент для повышения эффективности обучения. Юлия также обучает сотрудников новым технологиям, способствуя их профессиональному росту.

Напутствие: «Применять все возможные инструменты для наибольшей эффективности образовательного процесса»

Корпоративный университет РЖД
Начальник центра дистанционных образовательных технологий

17 лет в образовании, из них 12 лет тесно связан с электронным обучением. Работал в академическом секторе, внедрил дистанционное обучение в вузе с нуля, с 2019 года перешел в корпоративный e-learning. Любит сторителлинг, не оторвать от диалоговых тренажеров, от управленческих будней спасается версткой курсов и написанием сценариев.

Напутствие: «Обучение — это легко, просто озадачьте человека и дайте ему время с этим разобраться».

клуб Амбициозных
Бизнес-тренер

— бизнес-тренер, спикер по тайм-менеджменту, личной и командной эффективности
10 лет успешной карьеры в Mars
— доцент в Высшей Школе Экономики, со-руководитель майнора «Предпринимательская мастерская»
— проводила тренинги для М. Видео, Банка России, Самолет, Озон, Mercedes, KPMG, Knauf, Русгидро, Gett taxi
— обучила 7+ тыс. человек

Напутствие: Учиться нужно через удовольствие и интерес