LEARNING ELEMENTS

Во время своей работы Рузия выстроила процессы обучения, внедрила подхода 360 в обучении ритейла, и запустила множество проектов:

• бизнес-партнеров по обучению L&D BP;
• СДО (система, чат-боты) в обучении ритейла компании;
• экосистемы продуктов (Школы, бадди, адаптация) в формате непрерывного обучения;
• программы развития региональных руководителей Leaders Skill up и др.

Занимается управлением процессами разработки дистанционных курсов, назначением дистанционного обучения, сопровождением учебного портала, автоматизацией задач HR.

В e-learning с 2020 года. Занимается полным циклом разработки курсов в штате компании и на фриланс-проектах. Наставник в Академии iSpring. Лауреат премии Digital Learning 2023: 2 место в номинации «Онлайн-курсы».

Оксана занимается обучением и развитием в компании:

— разрабатывает и проводит тренинги, курсы, вебинары для руководителей и сотрудников;

— подбирает внешних подрядчиков для проведения обучения для сотрудников;

— фасилитирует командные встречи;

— участвует в создании и сопровождении ИПР сотрудников.

Среди достижений Оксаны

— создание и проведение в компании курса по развитию лидерских качеств «Школа лидерства» — формируем управленческий кадровый резерв

— введение в компании практики проведения командных встреч для отделов, которые Оксана фасилитирует.

Эксперт в области e-learning, дипломированный специалист по проектированию обучения, Автор книги «Живое обучение», популярного блога про elearning Редакция Тихомировой и Телеграм-канала Живое обучение.

«Я очень люблю учиться, но терпеть не могу, когда меня учат».

Уинстон Черчилль

Резюме:

В образовании 15 лет, в e-learning — 11 лет, внедрял дистанционное обучение в ВУЗе, с 2019 года в корпоративном секторе. Отвечаю за разработку электронных курсов и внедрение элементов дистанционного обучения в очных программах Корпоративного университета РЖД. В 2020 году во время пандемии координировал перевод в онлайн всех очных программ университета.

Интересы:

Разработка курсов, СДО, Инструменты разработки, Дизайн, Педагогический дизайн

Фраза-совет:

Любопытство сделало из обезьяны человека! Обучение — самый естественный процесс, нужно только создать необходимые условия.

— Эксперт в области HR-автоматизации;

—Идеолог и создатель одной из наиболее популярных в России систем управления талантами и автоматизации обучения;

— 20 лет занимается IT-проектами в HR.

Резюме:

Лидер и сооснователь сообщества Digital Learning. Консультант в сфере цифровых технологий в обучении. Экс-руководитель направления по управлению знаниями, ПАО «Газпром нефть» (2014-2021)

Digital Learning – самое уютное и продуктивное сообщество про современное обучение:

- 9500+ участников

- Эксперты в сфере онлайн-обучения из ведущих компаний и вузов

- Ключевые провайдеры рынка онлайн-обучения и edTech

- Живая экосистема тематических чатов по самым актуальным тематикам

- Регулярные активности – конференции и онлайн-мероприятия

Интересы:

Управление знаниями, Оценка эффективности, Сообщества

Фраза-совет:

Обучение это инструмент для достижения необходимого результата, а не самоцель

Резюме:

Я — HRD крутого барного холдинга Gask Bro Group. В компании я отвечаю за поиск, подбор, адаптацию и обучение всех сотрудников. А ещё выстраиваю крепкую и громкую корпоративную культуру. Я — классический ремесленник, в ресторанном бизнесе уже около 18 лет, и прошла путь официанта до топ-менеджера, благодаря огромной мотивации и любви к HoReCa. Сейчас я изучаю психологию, чтобы лучше понимать мотивы и особенности восприятия людей, использовать это для развития сотрудников своей компании и всех окружающих меня людей.

Интересы:

Разработка курсов, Автоматизация HR, Управление знаниями, Пользовательский контент

Фраза-совет:

Умный — учится всегда, глупец и так всё знает

Резюме:

Я работаю в HR 10 лет, была тренером, разработчиком электронных курсов. Сейчас я руковожу направлением обучения и организую конкурсы профессионального мастерства. В 2016-м году я выиграла конкурс «Лучший по профессии» в Сбербанке в номинации «Лучший HR». Я лично знаю, какой толчок карьере и развитию может дать конкурс, если он правильно организован и дает участникам возможность раскрыться.

Фраза-совет:

Мастер обучения — это тот, кто может объяснить сложное простыми словами.

Интересы:

Разработка курсов, Автоматизация HR, Геймификация

Резюме:

10 лет опыта в разработке дистанционного обучения.

+ 200 дистанционных курсов по различной тематике (ритейл, банки, производство, ж\д и.т.д)

5 потоков «Школы методистов- разработчиков».

Задачи:

Руководство отделом дистанционного обучения

Запуск новых платформ

Разработка дистанционных курсов

Введение новых форматов дистанционных курсов.

Интересы:

Разработка курсов, Дизайн, Педагогический дизайн, Управление знаниями, Пользовательский контент, Вузы и компании

Фраза-совет:

Разработчик дистанционного обучения — как врач: и от того, и от другого может зависеть чья-то жизнь.

Резюме:

• бизнес-тренер, коуч, идеолог, смысловик,

• создатель профессионального онлайн комьюнити "Сообщество методистов",

• основатель «Коллегии методологов» для разработки стандартов рынка онлайн образования,

• основатель проекта «Школа методологов нового времени»,

• программный директор федеральных и международных событий,

• идейный вдохновитель и организатор первого Форсайта рынка онлайн образования.

Фраза-совет:

Нет профессии более важной, чем врач и учитель.

Интересы:

Инструменты разработки, Дизайн, Педагогический дизайн, Геймификация, Управление знаниями, Вузы и компании, Оценка эффективности, Стратегия, развитие мышления учеников.

Резюме: Занимаюсь технической разработкой кастомных систем обучения, поддержкой и настройкой различных коробочных решений. За 10+ лет работы в ДО успел поработать с: веб-тьютор, мираполис, доцебо, блэкборд, корнерстоун, саба, сап саксессфакторс, вордпресс, джумла и друпал. Всегда выступаю за разработку системы под задачу, но при этом и адаптацию задачи под то, что может и в чем сильна система.

Фраза-совет: Сначала отвечаем на вопрос «зачем» и только потом думаем над «как»

Резюме:

Доктор экономических наук. В 1995–2013 — в Высшей школе менеджмента СПбГУ: профессор, заместитель декана по магистерским программам, программам МВА и подготовки руководителей. В 2013–2019 — в Корпоративном университете Сбербанка: проректор (до 2016), директор по развитию образовательных технологий (2016-2019). С 2019 — в НИУ Высшая школа экономики: заместитель первого проректора (2019–2022), первый заместитель директора Высшей школы бизнеса (с 2020)

Фраза-совет:

Не останавливаться учиться: каждый день узнавать новое и применять

Интересы:

Педагогический дизайн, Вузы и компании, Оценка эффективности

Резюме:

Вместе с командой ищем способы совмещать продуктовый подход, образовательные задачи и стратегию компании в создании развивающих продуктов для сотрудников компании. Внедряем принципы саморазвивающихся организаций, создавая условия для развития внутреннего тренерства и менторства. Экспериментируем с темами и форматами обучения, отвечая на запросы бизнеса.

Фраза-совет:

Важно поддерживать людей в их стремлении учиться на собственных ошибках. Свои грабли ближе к телу.

Интересы: Разработка курсов, Педагогический дизайн, Оценка эффективности

Резюме:

Более 30 -ти реализованных проектов в Websoft HCM c 2010 г.

Фраза-совет:

Обучать — значит вдвойне учиться.

Интересы:

Автоматизация HR, Инструменты разработки, Дизайн