Занимаюсь обучением с 2013 года, профилируюсь на интерактивных способах обучения, построении систем обучения и электронном обучении, развитием новых способов обучения.
«Нельзя научить — можно только научиться»
Интересы: Инфографика, Видео, Педагогический дизайн, Геймификация, Управление знаниями
Тема:
Как рассказывать сказки начальникам: сторителлинг в управленческих электронных курсах
Тезисы:
Сторителлинг — популярный в e-learning прием. Однако, хорошо написанная история делает курс ярким и интересным, плохо написаннная история — может провалить в целом неплохой по учебному содержанию курс.
Разбиремся в том:
— для каких курсов подходит сторителлинг;
— как написать вовлекающую историю;
— какими должны быть герои истории;
— где брать сюжеты для историй.
Рассмотрим примеры конкретных электронных курсов.
Резюме:
В образовании 15 лет, в e-learning — 11 лет, внедрял дистанционное обучение в ВУЗе, с 2019 года в корпоративном секторе. Отвечаю за разработку электронных курсов и внедрение элементов дистанционного обучения в очных программах Корпоративного университета РЖД. В 2020 году во время пандемии координировал перевод в онлайн всех очных программ университета.
Фраза-совет:
Любопытство сделало из обезьяны человека! Обучение — самый естественный процесс, нужно только создать необходимые условия.
Основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор книги "Матрица перемен" и телеграм-канала Future learning.
Вместе с командой осваиваем и внедряем продуктовый подход, экспериментируем с обучающими форматами, помогаем экспертам создавать полезный контент, развиваем практики внутреннего менторства в компании.
Фраза-совет:
Обучение не может быть впрок, на всякий случай, «для общего развития». Давайте учить только тому, что нужно обучающемуся здесь и сейчас.
Интересы: Разработка курсов, Педагогический дизайн, Управление знаниями
Отвечаю за весь процесс дистанционного обучения и тестирования в организации по продуктам и процессам
— Эксперт в области HR-автоматизации;
— Идеолог и создатель наиболее популярной в России системы управления талантами и автоматизации обучения;
— 20 лет занимается IT-проектами в HR.
Эксперт в области e-learning, дипломированный специалист по проектированию обучения, Автор книги «Живое обучение», популярного блога про elearning Редакция Тихомировой и Телеграм-канала Живое обучение.
«Я очень люблю учиться, но терпеть не могу, когда меня учат.»
Уинстон Черчилль