КОНФЕРЕНЦИЯ
для специалистов по современному обучению и HR
от чатов до фасилитации больших групп
методисты
и поведенческая наука в обучении
и развитию персонала
развития digital-обучения
и развитию персонала
методисты
Руководитель учебного центра
Занимаюсь обучением с 2013 года, профилируюсь на интерактивных способах обучения, построении систем обучения и электронном обучении, развитием новых способов обучения.
«Нельзя научить — можно только научиться»
Интересы: Инфографика, Видео, Педагогический дизайн, Геймификация, Управление знаниями
Заместитель начальника центра информационных технологий
Тема:
Как рассказывать сказки начальникам: сторителлинг в управленческих электронных курсах
Тезисы:
Сторителлинг — популярный в e-learning прием. Однако, хорошо написанная история делает курс ярким и интересным, плохо написаннная история — может провалить в целом неплохой по учебному содержанию курс.
Разбиремся в том:
— для каких курсов подходит сторителлинг;
— как написать вовлекающую историю;
— какими должны быть герои истории;
— где брать сюжеты для историй.
Рассмотрим примеры конкретных электронных курсов.
Резюме:
В образовании 15 лет, в e-learning — 11 лет, внедрял дистанционное обучение в ВУЗе, с 2019 года в корпоративном секторе. Отвечаю за разработку электронных курсов и внедрение элементов дистанционного обучения в очных программах Корпоративного университета РЖД. В 2020 году во время пандемии координировал перевод в онлайн всех очных программ университета.
Фраза-совет:
Любопытство сделало из обезьяны человека! Обучение — самый естественный процесс, нужно только создать необходимые условия.
Основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор книги "Матрица перемен" и телеграм-канала Future learning.
Руководитель направления дистанционного обучения
Вместе с командой осваиваем и внедряем продуктовый подход, экспериментируем с обучающими форматами, помогаем экспертам создавать полезный контент, развиваем практики внутреннего менторства в компании.
Фраза-совет:
Обучение не может быть впрок, на всякий случай, «для общего развития». Давайте учить только тому, что нужно обучающемуся здесь и сейчас.
Интересы: Разработка курсов, Педагогический дизайн, Управление знаниями
Руководитель отдела методологии и дистанционного обучения
Отвечаю за весь процесс дистанционного обучения и тестирования в организации по продуктам и процессам
— Эксперт в области HR-автоматизации;
— Идеолог и создатель наиболее популярной в России системы управления талантами и автоматизации обучения;
— 20 лет занимается IT-проектами в HR.
Эксперт в области e-learning, дипломированный специалист по проектированию обучения, Автор книги «Живое обучение», популярного блога про elearning Редакция Тихомировой и Телеграм-канала Живое обучение.
«Я очень люблю учиться, но терпеть не могу, когда меня учат.»
Уинстон Черчилль
которыми вы готовы поделиться – дерзайте!
Да, богатая и полезная программа, но не только это.
Общение! Это то, что дает вам новые идеи, полезные контакты, возможность найти соратников, зарядиться энергией и энтузиазмом для свершений!
Если и у вас есть то, чем вы готовы поделиться – дерзайте! Кстати, в момент подготовки к выступлению, вы сможете взглянуть со стороны на свою работу и получить полезные рекомендации.
С пустыми руками вы не уйдете, а тем более с пустыми головами!
и станьте участником уже сейчас.
у вас есть возможность получить скидку.
Введите код в форму регистрации.
К НАШЕМУ СООБЩЕСТВУ!
Это событие, которого ждут с нетерпением все, кто занимается корпоративным обучением - от тех, кто только начинает свой путь до самых знаковых экспертов.
ABBYY Global Office
Unicredit Bank
PwC Academy
В случае, если в период мероприятия будут предприняты меры по запрету массовых мероприятий, организатор имеет право перенести конференцию на другие даты без возврата средств.
Если вы отказываетесь более, чем за 30 дней до начала мероприятия, вам возвращается полная оплаченная вами сумма.
Если вы отказываетесь менее, чем за 30 дней до начала мероприятия, удерживается 50% оплаченной суммы.
Стоимость за участие не возмещается, если вы зарегистрировались и оплатили взнос, но не пришли на мероприятие по каким-либо причинам, не предупредив организаторов за 7 дней до начала конференции.
