Learning elements 2025
5−6 июня 2025, гостиница «Аэростар», Москва
Новая реальность. Новые навыки. Новые лидеры обучения
Конференция-тренинг для HR и специалистов по обучению
Групповое участие со скидкой
Форсайт, тренинг, конференция, комьюнити — одно событие, чтобы оставаться в профессии на шаг впереди
Станьте частью сообщества, где будущее обучения не обсуждают — его создают. Learning Elements — это событие, проверенное временем и устремлённое в будущее
Мы собираем профессионалов в области обучения вот уже 13 лет — и всё это время остаёмся живым, думающим сообществом.
Здесь не повторяют прошлое, а задают новые вопросы. Не хранят формат, а переизобретают его.
Мы верим, что устойчивость — не про стабильность ради стабильности, а про способность меняться вовремя.
Именно поэтому Learning Elements остаётся важной точкой опоры для тех, кто учит и учится в мире перемен.
Присоединяйтесь — будет по-новому. Как всегда.
Здесь не повторяют прошлое, а задают новые вопросы. Не хранят формат, а переизобретают его.
Мы верим, что устойчивость — не про стабильность ради стабильности, а про способность меняться вовремя.
Именно поэтому Learning Elements остаётся важной точкой опоры для тех, кто учит и учится в мире перемен.
Присоединяйтесь — будет по-новому. Как всегда.
Посмотрите, как прошла конференция в 2024 году
30
секций
100
спикеров
400
участников
40
партнёров
Хотите получить чек-лист по работе с когнитивными предубеждениями?
Забирайте ёмкий перечень когнитивных предубеждений в обучении и способов работы с ними
Получите чек-лист по работе с когнитивными предубеждениями
Чек-лист в PDF-формате откроется сразу после заполнения формы
Программа конференции
В этом году вас ждет:
Только актуальные задачи и их решения, тренды и критический взгляд на них
- Наши будни — опыт решения повседневных и очень важных задач
- Как это сделать? — Решение прикладных задач
- Наши новые навыки
Мы не боимся говорить про неудачи, спорим с модой и точно знаем, что в обучении очень важен осознанный подход. Это наши принципы формирования программы Learning Elements.
и это только в первый день...
Форсайт — определим наши главные направления развития и риски, найдем пути нашего развития, чтобы быть устойчивыми в своей профессии
Тренинг «Human-2-human подход в обучении» — один из немногих навыков, который отличает нас от ИИ
Кейсы от коллег:
Программа первого дня
5 июня 2025
5 июня 2025
Изобретаем корпоративное обучение заново
Вы узнаете:
Вы получите:
Форсайт-секция
Ведущий форсайта:
Елена Тихомирова, eLearning center
Елена Тихомирова, eLearning center
- Как меняется идентичность и миссия L&D-профи
- Настоящее чувство сопричастности к трансформации профессии
- Понимание, где вы находитесь сейчас — и куда двигаться
- Коллективную карту «Роль L&D 2025», созданную вами в ходе сессии
- Чеклист навыков нового L&D: для самооценки и развития
- Какие навыки становятся ключевыми в L&D уже сейчас
- Что точно перестаёт работать и почему
- Как связать свою работу с бизнес-результатами
- Зачем вам разбираться в аналитике, ИИ, обучаемости и опыте сотрудников
- Работа в мини-группах, фасилитация, визуализация ваших идей
- Живой стратегический диалог с коллегами из L&D
- Погружение в ключевые перемены в обучении: ИИ, аналитика, культура обучаемости, опыт, гибкость
- Совместное создание портрета специалиста по обучению будущего
11:00
09:30
Наши главные направления развития
(чтобы увидеть спикеров блока, зайдите на страницу Программа)
Проектирование тестов
Система обучения
Оценка знаний
Работа с экспертами
Работа с бизнесом
Искусственный интеллект
Секции и мастер-классы пройдут в 7 параллельных залах. В каждой секции выступает по несколько спикеров с разными темами. Подробные темы вы можете увидеть на странице Программа.
13:00
11:30
Важные навыки для работы
Мастер-класс 7
Мастер-класс 6
Мастер-класс 5
Мастер-класс 4
Мастер-класс 3
Мастер-класс 2
Мастер-класс 1
Мастер-классы по разным прикладным задачам, организованные партнерами конференции, пройдут в 7 параллельных залах
14:40
14:00
Как это сделать?
Как провести аудит корпоративного обучения?
Как рассчитать нагрузку сотрудников
и планировать разработку на основе расчетов?
и планировать разработку на основе расчетов?
Как сформировать культуру развития в компании?
Как силами HR-команды построить внутренние тренинги?
Как организовать маркетинг для корпоративного обучения
Как использовать сторителлинг и цикл Колба для создания практических упражнений в электронных курсах
Как работать со сложными участниками?
Короткие практические секции пройдут в 7 параллельных залах.
15:30
14:50
Наши будни: опыт и практика для повседневных задач обучения
Персонализация
Игровые решения
Оценка эффективности
Вовлечение
Мотивация
Разработка курсов
Секции и мастер-классы пройдут в 7 параллельных залах. В каждой секции выступает по несколько спикеров с разными темами. Подробные темы вы можете увидеть на странице Программа.
17:30
16:00
Применение Human2Human подхода в обучении
Что вас ждёт:
Вы получите:
Секция-тренинг
Ведущий форсайта:
Максина Юлия, True Education
Максина Юлия, True Education
- Групповая практика редизайна реального кейса
- Обмен опытом, диалог и настоящие инсайты
- Карту навыков для эмпатичного дизайна обучающих решений
- Поддержку и вдохновение — от коллег и ведущих
- Анти-примеры и сценарии, где обучение «не про человека» — и как их трансформировать
- Гайд «10 микроинтервенций H2H» — как менять корпоративное обучение шаг за шагом
- Шаблон «Человеческий бриф участника» — чтобы проектировать не «под группу», а под людей
- 1,5 часа живого опыта в зале среди коллег по профессии
- Осознание, почему обучение часто не работает — и как это исправить
- Чеклист «Насколько моё обучение H2H?» — диагностика вашего стиля
- Инструменты и шаблоны, которые вы сможете применять на следующий день
В эпоху ИИ, автоматизации и цифровых платформ, обучение рискует стать бездушным — когда курсы запускаются «по плану», сотрудники «проходят модули», а настоящего понимания, вовлечения и результата — нет.
Но обучение — это не про кнопки. Это про людей. И тех, кто учит, и тех, кто учится. На этом практическом тренинге мы вместе исследуем и проживём подход, который возвращает в центр человека, его контекст, эмоции и цели — это Human-2-Human в обучении.
Но обучение — это не про кнопки. Это про людей. И тех, кто учит, и тех, кто учится. На этом практическом тренинге мы вместе исследуем и проживём подход, который возвращает в центр человека, его контекст, эмоции и цели — это Human-2-Human в обучении.
19:20
17:50
Не просто конференция — цельное путешествие в профессию будущего
Форсайт, чтобы увидеть, куда всё движется
Тренинги, чтобы прокачать навыки, нужные уже сейчас
Никакой разрозненности — только то, что помогает меняться осознанно и по делу
Связанная программа, где каждый блок — логичное продолжение предыдущего
Мы продумали всё, чтобы создать для вас особенную атмосферу
Баланс работы и отдыха
Конференция очень насыщенная, поэтому в программе предусмотрены качественные перерывы, зоны отдыха и развлечений.
Перерывы на свежем воздухе
Мозгу нужен кислород. Он самый активный участник процесса обучения внутри нашей головы, потому у нас есть двор и мы не предлагаем провести вам два дня только в зале. В залах работаем, на улице — отдыхаем.
Новые знакомства и нетворкинг
Мы все на одной волне. С первой минуты конференции мы помогаем участникам знакомиться, общаться, делиться опытом.
Learning Elements — это событие, которого ждут с нетерпением все, кто занимается корпоративным обучением
Программа, созданная как единый маршрут: от понимания к действию
Практические тренинги, чтобы научиться новому
Без воды. Без случайных тем. Только то, что поможет вам меняться — раньше, чем заставят.
Форсайт, который вскроет будущее профессии
Выступления, основанные на реальных кейсах, примеры из рабочей практики
Готовы к профессиональной
перезагрузке?
перезагрузке?
Если вы работаете с обучением взрослых — это событие, которое нельзя пропустить
Актуальные навыки, живые кейсы, профессиональное сообщество — всё, чтобы расти и оставаться в профессии на шаг впереди.
В программе — практические тренинги, где вы освоите то, что нужно L&D-специалисту сегодня: от аналитики и оценки эффективности до работы с ИИ и развития навыка учиться у взрослых.
Актуальные навыки, живые кейсы, профессиональное сообщество — всё, чтобы расти и оставаться в профессии на шаг впереди.
В программе — практические тренинги, где вы освоите то, что нужно L&D-специалисту сегодня: от аналитики и оценки эффективности до работы с ИИ и развития навыка учиться у взрослых.
Менеджерам по обучению
Бизнес-тренерам
Внутренним экспертам
Тренинг-менеджерам
Разработчикам курсов
HR-специалистам
Педагогическим дизайнерам
Методологам
Руководителям отделов обучения
Директорам корпоративных университетов
Директорам по персоналу и HRBP
Конференция подойдёт всем, кто занимается обучением взрослых
Спикеры
Корольков Алексей
WEBSOFT
Генеральный директор
Генеральный директор
Тихомирова Елена
eLearning center
Генеральный директор
Генеральный директор
Савицкая Виктория
ООО «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард»
Руководитель Учебного центра
Руководитель Учебного центра
Булавкин Иван
Корпоративный университет РЖД
Начальник центра дистанционных образовательных технологий
Начальник центра дистанционных образовательных технологий
Галуза Елена
Страховой брокер АСТ
Руководитель направления обучения
Елена — эксперт в области корпоративного обучения с многолетним опытом построения системных программ развития сотрудников с нуля. Она совмещает роли бизнес-тренера, методиста и организатора, внедряя инновации, включая использование ИИ. Её подходы отличаются новизной и креативностью, мотивируют сотрудников, повышают их эффективность и лояльность к компании.
Напутствие: «Хорошее обучение не дает ответов, а меняет мышление»
Руководитель направления обучения
Елена — эксперт в области корпоративного обучения с многолетним опытом построения системных программ развития сотрудников с нуля. Она совмещает роли бизнес-тренера, методиста и организатора, внедряя инновации, включая использование ИИ. Её подходы отличаются новизной и креативностью, мотивируют сотрудников, повышают их эффективность и лояльность к компании.
Напутствие: «Хорошее обучение не дает ответов, а меняет мышление»
Булавкин Иван
Корпоративный университет РЖД
Начальник центра дистанционных образовательных технологий
17 лет в образовании, из них 12 лет тесно связан с электронным обучением. Работал в академическом секторе, внедрил дистанционное обучение в вузе с нуля, с 2019 года перешел в корпоративный e-learning. Любит сторителлинг, не оторвать от диалоговых тренажеров, от управленческих будней спасается версткой курсов и написанием сценариев.
Напутствие: «Обучение — это легко, просто озадачьте человека и дайте ему время с этим разобраться».
Начальник центра дистанционных образовательных технологий
17 лет в образовании, из них 12 лет тесно связан с электронным обучением. Работал в академическом секторе, внедрил дистанционное обучение в вузе с нуля, с 2019 года перешел в корпоративный e-learning. Любит сторителлинг, не оторвать от диалоговых тренажеров, от управленческих будней спасается версткой курсов и написанием сценариев.
Напутствие: «Обучение — это легко, просто озадачьте человека и дайте ему время с этим разобраться».
Савицкая Виктория
ЛУКОЙЛ-Интер-кард
Руководитель Учебного центра
Основные направления профессиональных интересов Виктории: создание электронных курсов, обучение разработчиков, аудит СДО. Опыт в сфере e-learning более 10 лет. Виктория постоянно входит в составы жюри различных конкурсов и премий в сфере обучения. Сама занималась организацией турнира разработчиков электронных курсов Белые / Звездные ночи и премии Digital Learning.
Напутствие: «Всегда ставьте себя на место пользователя!»
Руководитель Учебного центра
Основные направления профессиональных интересов Виктории: создание электронных курсов, обучение разработчиков, аудит СДО. Опыт в сфере e-learning более 10 лет. Виктория постоянно входит в составы жюри различных конкурсов и премий в сфере обучения. Сама занималась организацией турнира разработчиков электронных курсов Белые / Звездные ночи и премии Digital Learning.
Напутствие: «Всегда ставьте себя на место пользователя!»
Матвеева Татьяна
Мультиформатная розничная торговая сеть (Самбери, Близкий, РазДва)
Директор Корпоративного Университета
Татьяна:
Директор Корпоративного Университета
Татьяна:
- Более 15 лет в сфере T&D;
- Клинический психолог, практикующий консультант;
- Бизнес-тренер в коммуникативных и управленческих навыках, сервисе, а так же в области командного интеллекта и улучшения взаимодействия;
- Архитектор комплексных систем обучения персонала и кадрового резерва;
- Автор программ обучения тренеров;
- Член жюри конкурсов тренерского мастерства.
Прокопчук Наталья
ООО «Эко-фабрика Сибирский кедр»
Руководитель учебного центра
Руководитель учебного центра
- 14 лет в обучении;
- Руководитель учебного центра «Сибирский кедр»;
- Методологический директор АНО «Сибирский кедр» (экологическое образование);
- Сертифицированный тренер по «Бережливому производству».
- Бизнес-процессы — построение и описание;
- Система обучения и оценки — методология, разработка и внедрение;
- Стандартизация — от продукции до процессов, создание «Базы знаний».
Кашицына Ксения
R1
Руководитель корпоративного университета
10+ лет в корпоративном обучении
Наставник в сфере L&D, автор программ развития руководителей, педагогический дизайнер, разработчик дистанционных курсов, оценщик, бизнес-тренер, педагог профессионального обучения… швец и жнец и на дуде игрец)
Напутствие: «Нормально делай — нормально будет»
Руководитель корпоративного университета
10+ лет в корпоративном обучении
Наставник в сфере L&D, автор программ развития руководителей, педагогический дизайнер, разработчик дистанционных курсов, оценщик, бизнес-тренер, педагог профессионального обучения… швец и жнец и на дуде игрец)
Напутствие: «Нормально делай — нормально будет»
Впечатления участников
Два дня полезных докладов, мастер классов, общения со спикерами, экспертами и специалистами своего дела
Ристич Надежда
Трансмашхолдинг, корп. университет
Самая масштабная конференция по обучению, которая точно никого не оставит равнодушным
Юлия Прибылова
FRESH
Продумано с заботой всё — от подготовки спикеров до организации залов
Мишина Алена
ОПТИКОМ
Полезное мероприятие. Возможность синхронизироваться с коллегами в понимании и пути развития elearning
Грибкова Надежда
ФК Банк «Открытие»
Возможность участвовать в Learning Elements — словно найти золотую рыбку в океане возможностей профессионального роста
Гостева Оксана
АО Центргазсервис
Удивительно домашняя конференция, где можно в комфортной обстановке пообщаться со спикерами и коллегами
Надежда Жданова
Это лучшее мероприятие, на котором я была! Огромное спасибо организаторам! Чувствую себя причастной к сообществу настоящих профессионалов.
Линник Юлия
Это потрясающая конференция, на которой горящие своим делом люди дарят друг другу вдохновение и мотивацию на лучшие результаты.
Полина Газизова
Останкинский мясоперерабатывающий комбинат
Вы крутые, невероятные и вдохновляющие!
Марчук Юлия Владимировна
Сеть парфюмерных супермаркетов «Золотое Яблоко»
Впечатления участников
Листайте вбок
Два дня полезных докладов, мастер классов, общения со спикерами, экспертами и специалистами своего дела
Ристич Надежда
Трансмашхолдинг, корп. университет
Самая масштабная конференция по обучению, которая точно никого не оставит равнодушным
Юлия Прибылова
FRESH
Продумано с заботой всё — от подготовки спикеров до организации залов
Мишина Алена
ОПТИКОМ
Полезное мероприятие. Возможность синхронизироваться с коллегами в понимании и пути развития elearning
Грибкова Надежда
ФК Банк «Открытие»
Возможность участвовать в Learning Elements — словно найти золотую рыбку в океане возможностей профессионального роста
Гостева Оксана
АО Центргазсервис
Удивительно домашняя конференция, где можно в комфортной обстановке пообщаться со спикерами и коллегами
Надежда Жданова
Это лучшее мероприятие, на котором я была! Огромное спасибо организаторам! Чувствую себя причастной к сообществу настоящих профессионалов.
Линник Юлия
Это потрясающая конференция, на которой горящие своим делом люди дарят друг другу вдохновение и мотивацию на лучшие результаты.
Полина Газизова
Останкинский мясоперерабатывающий комбинат
Вы крутые, невероятные и вдохновляющие!
Марчук Юлия Владимировна
Сеть парфюмерных супермаркетов «Золотое Яблоко»
Загляните на Learning Elements и узнайте, что там вас ждёт
Оставьте заявку, чтобы мы отправили вам записи 3 выступлений спикеров конференции прошлого года
Получите записи 3 выступлений
Оставьте заявку, чтобы посмотреть видео-записи выступлений спикеров конференции прошлого года
Билеты
Тариф «2 дня»
- Посещение всех секций (оба дня конференции)
- Сумка участника (блокнот, ручка, подарок от партнеров)
- Обед (оба дня)
- Вечерний фуршет
59 900 ₽
Тариф «1 день»
- Посещение всех секций (один день конференции)
- Сумка участника (блокнот, ручка, подарок от партнеров)
- Обед (один день)
- Вечерний фуршет
39 900 ₽
Тариф «2 дня»
[постоплата]
- Посещение всех секций (оба дня конференции)
- Сумка участника (блокнот, ручка, подарок от партнеров)
- Кофе-брейки
- Обед (оба дня)
- Вечерний фуршет
79 900 ₽
Постоплата
Тариф «Компания за меня»
Тариф «Компания за меня» (постоплата)
Партнёры конференции
Наши партнёры — лидеры рынка корпоративного обучения
Вы познакомитесь с компаниями, которые уже много лет развивают рынок корпоративного обучения и которые верят в свое дело.
Никакого «впихивания», только обмен опытом и практикой
Только взаимные и конструктивные диалоги, от которых всех выигрывают. Партнёры показывают свои продукты в действии, с кейсами и примерами. Это очень полезно.
Стать партнером
Каждый год к нам присоединяются лучшие вендоры рынка корпоративного обучения. Оставляйте заявку, мы расскажем в деталях, какие преимущества для вас дает партнерство!
Организаторы — Елена Тихомирова и команда eLearning center
Основатель конференции Learning elements;
Генеральный директор eLearning center;
Автор книг «Обучение со смыслом» и «Живое обучение»;
Ведущий эксперт в области обучения взрослых;
Создатель и автор блога «Живое обучение».
Елена Тихомирова
Обращение Елены Тихомировой
Формула успеха Learning Elements
Отвечаем на ваши вопросы
Конечно, оплатите участие в одном дне конференции на ваш выбор.
Можно, если вы приобрели 2 отдельных билета по одному дню участия. Если вы приобрели один билет на 2 дня конференции, то по нему может пойти только один человек на оба дня конференции.
На конференции не производится видеозапись или трансляция в интернете. Все выступления вы можете увидеть только лично в залах мероприятия.
Презентации может получить любой участник конференции, попросив спикера направить ее лично. Мы не собираем и не распространяем презентации спикеров, поскольку в них может содержаться конфиденциальная информация.
Организаторы конференции строго следуют правилам проведения и ограничениям, принятым Правительством Москвы на период проведения мероприятия. Если в момент проведения будет требование о предъявлении сертификата вакцинации или ПЦР-теста, организатор будет обязан пускать на мероприятие участников с наличием данных документов. По требованию на территории конференции будет организована выездная лаборатория для проведения ПЦР-тестов. Ношение масок и перчаток будет регламентироваться принятыми на момент проведения мероприятия мерами.
В случае, если в период мероприятия будут предприняты меры по запрету массовых мероприятий, организатор имеет право перенести конференцию на другие даты без возврата средств.
В случае, если в период мероприятия будут предприняты меры по запрету массовых мероприятий, организатор имеет право перенести конференцию на другие даты без возврата средств.
Вместо вас может пойти ваш коллега! Если вы зарегистрировались и не можете пойти, отправьте вместо вас вашего коллегу. Только предупредите нас хотя бы за 1−2 дня.
Если вы отказываетесь более, чем за 30 дней до начала мероприятия, вам возвращается полная оплаченная вами сумма.
Если вы отказываетесь менее, чем за 30 дней до начала мероприятия, удерживается 50% оплаченной суммы.
Стоимость за участие не возмещается, если вы зарегистрировались и оплатили взнос, но не пришли на мероприятие по каким-либо причинам, не предупредив организаторов за 7 дней до начала конференции.
Если вы отказываетесь более, чем за 30 дней до начала мероприятия, вам возвращается полная оплаченная вами сумма.
Если вы отказываетесь менее, чем за 30 дней до начала мероприятия, удерживается 50% оплаченной суммы.
Стоимость за участие не возмещается, если вы зарегистрировались и оплатили взнос, но не пришли на мероприятие по каким-либо причинам, не предупредив организаторов за 7 дней до начала конференции.
Ристич Надежда
Трансмашхолдинг, корп. университет
Трансмашхолдинг, корп. университет
Огромное спасибо организаторам, спикерам и участникам! Два дня полезных докладов, мастер классов, общения со спикерами, экспертами и специалистами своего дела!
Всегда полезно пообщаться в комьюнити профессионалов, обменяться опытом!
Всегда полезно пообщаться в комьюнити профессионалов, обменяться опытом!
Юлия Прибылова
FRESH
FRESH
Самая масштабная конференция по обучению, которая точно никого не оставит равнодушным :) Много кейсов, интересных тем, дискуссий, общения. За 2 дня идей и вдохновения на год вперед! Спасибо команде eLearning center за возможность быть частью этого события!
Мишина Алена
ОПТИКОМ
ОПТИКОМ
Лучшая конференция по обучению. Продумано с заботой всё — от подготовки спикеров до организации залов. Было сложно выбрать между параллельными потоками.
Это та конференция, где нельзя поставить галочку «ну ок, уже был в прошлом году». Надо каждый год).
Это та конференция, где нельзя поставить галочку «ну ок, уже был в прошлом году». Надо каждый год).
Грибкова Надежда
ФК Банк «Открытие»
ФК Банк «Открытие»
Полезное мероприятие. Возможность синхронизироваться с коллегами в понимании и пути развития elearning. Была и новая информация, и систематизация имеющихся знаний/опыта.
Ну и конечно, общение с участниками /спикерами в перерывах, бесценно. Спасибо за организацию!
Ну и конечно, общение с участниками /спикерами в перерывах, бесценно. Спасибо за организацию!
Гостева Оксана
АО Центргазсервис
АО Центргазсервис
Возможность участвовать в Learning Elements — словно найти золотую рыбку в океане возможностей профессионального роста. Я благодарю организаторов, спикеров и всех участников, которые сделали этот фестиваль знаний реальностью.
Обучение — не просто передача знаний, это искусство вдохновлять, мотивировать и создавать лидеров нового поколения. Спасибо за этот незабываемый опыт, и давайте вместе строить будущее, где обучение не знает границ!
Обучение — не просто передача знаний, это искусство вдохновлять, мотивировать и создавать лидеров нового поколения. Спасибо за этот незабываемый опыт, и давайте вместе строить будущее, где обучение не знает границ!
Надежда Жданова
Удивительно домашняя конференция, где можно в комфортной обстановке пообщаться со спикерами и коллегами. Тематика конференции подходит не только тем, кто давно занимается обучением, но и новичкам в этом деле.
Время проведения — конец учебного года, обдумывать полученные за два дня знания можно всё лето. Нет ощущения, что спикеры — это далекие и недоступные звезды, а такие же люди, которые готовы делиться своими успехами, неудачами и, самое важное, опытом. Спасибо, что проводите такого рода мероприятия и даёте возможность в них участвовать.
Время проведения — конец учебного года, обдумывать полученные за два дня знания можно всё лето. Нет ощущения, что спикеры — это далекие и недоступные звезды, а такие же люди, которые готовы делиться своими успехами, неудачами и, самое важное, опытом. Спасибо, что проводите такого рода мероприятия и даёте возможность в них участвовать.