Конференция для HR и специалистов по digital обучению

Игорь в HR с 2017 года.

• занимался обучением производственного персонала и линейных руководителей;
• разрабатывал комплексные программы обучения для линейных сотрудников и линейных руководителей в HoReCa;
• вел направления дистанционного обучения (разработка курсов и тестов с нуля «под ключ», администрирование и доработка СДО) в Финансовом секторе
• занимался HR-автоматизацией в части рекрутмента, обучения и развития, а также организации обучения.

Напутствие: Один из главных вопросов Заказчику во время снятия запроса: «Почему вы решили, что здесь должно помочь обучение?»

Во время своей работы Рузия выстроила процессы обучения, внедрила подхода 360 в обучении ритейла, и запустила множество проектов:

• бизнес-партнеров по обучению L&D BP;
• СДО (система, чат-боты) в обучении ритейла компании;
• экосистемы продуктов (Школы, бадди, адаптация) в формате непрерывного обучения;
• программы развития региональных руководителей Leaders Skill up и др.

Напутствие: «Обучение — не событие, это образ жизни, часть культуры.»

Занимается управлением процессами разработки дистанционных курсов, назначением дистанционного обучения, сопровождением учебного портала, автоматизацией задач HR.

Напутствие: «Знания — сила! А умение их применять в жизни — сверхсила!»

В e-learning с 2020 года. Занимается полным циклом разработки курсов в штате компании и на фриланс-проектах. Наставник в Академии iSpring. Лауреат премии Digital Learning 2023: 2 место в номинации «Онлайн-курсы».

Напутствие: «Надо много учиться, чтобы знать хоть немного.»

Оксана занимается обучением и развитием в компании:

• разрабатывает и проводит тренинги, курсы, вебинары для руководителей и сотрудников;
• подбирает внешних подрядчиков для проведения обучения для сотрудников;
• фасилитирует командные встречи;
• участвует в создании и сопровождении ИПР сотрудников.

Среди достижений Оксаны:

• создание и проведение в компании курса по развитию лидерских качеств «Школа лидерства» — формируем управленческий кадровый резерв;
• введение в компании практики проведения командных встреч для отделов, которые Оксана фасилитирует.

Напутствие: «Направляй своё внимание на то, что хочешь развить и всё получится).»

Высшее образование. Более 25 лет работы в сфере управления, работа с людьми. Интересуется обучением взрослых и взрослых «зрелого возраста +», разработкой курсов, вебинарами и тестами. Находится в стадии получения новой профессии, методиста, которая поможет не только реализовать свои «таланты», но и помогать другим проживать интересную жизнь. Любит учится онлайн и готова делится своими впечатлениями с другими студентами и провайдерами обучения.

Напутствие: «Учиться надо весело, чтоб хорошо учиться!!!»

Окончила МПГУ по специальности преподаватель иностранного языка. Имеет ряд международных квалификаций, преподает иностранный язык с 2002 года, а с 2020 года является методистом, автором, асессором и тест дизайнером в Английском от Яндекс Практикума. Работает над запуском образовательных продуктов, разработкой учебных материалов и инструментов тестирования

Напутствие: «Знания — это то, что никогда не смогут у вас отнять. Инвестируйте в образование каждый день.»

На протяжении 7 лет Светлана изучает и применяет техники быстрого запоминания и работы с информацией. За 1 день может запомнить 800 английских слов.

Прошла стажировку в Институте когнитивных исследований СПбГУ и помогает освоить навыки эффективного обучения и применить их к конкретным учебным задачам (подготовка к экзаменам/освоение любой новой информации для работы и учебы/изучение языков)

Напутствие: «Навык учиться — одна из ключевых инвестиций в себя.»

Елена занимается организацией эффективной системы подбора персонала: поиском, размещением вакансий, оценкой на соответствие профессиональным и личностным качествам, проведением собеседований, сопровождением кандидата на всех этапах согласования, адаптацией новых сотрудников.

Напутствие: «Постоянно развивайтесь и стремитесь к новым знаниям. Обучение — ключ к успеху и личному росту.»

• 8 лет в корпоративном обучении;
• 3 года занимается разработкой электронных курсов;
• эксперт по Articulate Storyline;
• ведет YouTube канал с лайфхаками Storyline и получаю от этого невероятное удовольствие.

Напутствие: «Электронное обучение конкурирует за внимание пользователя с играми, фильмами, YouTube и прочим развлекательным контентом. Мы должны постоянно осваивать новые инструменты вовлечения, чтобы не проиграть в этой гонке.»

Екатерина — руководитель проектов по управлению знаниями, блока «Корпоративно-инвестицонный бизнес», Сбер.

12 лет в корпоративном образовании в финансовом секторе (Страховой дом ВСК, ЮниКредит Банк, Сбер) В Сбере с 2019 года. Лидирует процесс управления знаниями, развиваю инструменты распространения знаний для оперативного решения вопросов корпоративных клиентов в дистанционных каналах обслуживания.

Напутствие: «Обучение не точка, а процесс.»

Ольга занимается созданием и поддержаним обучающих решений по направлениям: Agile, Дизайн, Клиентоцентричность. Основная задача: обеспечение эффективности обучения для участников (до 40 000 в год) и заказчиков.

За 2 года работы разработала и провела редизайн 5 обучающих решений, эффективно выстроила взаимодействие с ~100 преподавателями Agile программ, оптимизировала сопровождения дистанционных программ.

Напутствие: «Обучение — часть нашей жизни, важно, чтобы оно было осознанным и интересным.»