Спикеры

Билеты

Партнеры

Контакты

+7 (915) 430-00-34

Темы

Участвовать

программа конференции

10:00 - 11:35

Общий поток // открытие

Открытие конференции, групповая работа с участниками

| eLearning center

Тихомирова Елена

Сопротивление внедрению ИИ, не страх, а неопределенность

| Группа компаний WInbd

Драпеза Данила

Как правильно уступить место искусственному интеллекту

| Вебсофт

Захарян Артур

40 мин

20 мин

30 мин

11:40 - 13:20

Поток 1

Поток 2

почему запрос «хотим ИИ» без конкретной задачи — это тупик;
как распаковывать процессы команд и находить точки применения ИИ;
кейс: автоматизация контроля качества в техподдержке;
подходы для перехода от интереса к реальным улучшениям.

Страховые брокеры АСТ

ИИ начинается не с обучения, а с мышления

Галуза Елена

Поток 3

разработка внутреннего инструмента для генерации тестов;
от генератора тестов к идее экзамена с участием ИИ;
как интеграция ИИ изменит массовую оценку знаний.

Иркутская нефтяная компания

Наш первый год с ИИ в обучении: уроки и открытия

Садовников Максим

зачем обучать сотрудников ИИ и какие цели ставить;
разные уровни обучения для разных ролей;
структура программ: о чем рассказывать, кого приглашать;
развитие культуры: кейс «HR Мастерские по AI».

Авито

HR как проводник ИИ: стратегии обучения и внедрения в культуру компании

Степанова Анастасия, Гусева Александра

почему ИИ требует пересборки образовательного процесса;
какие новые образовательные модели необходимы;
основания для проектирования образовательных решений с ИИ;
как избежать рисков и негативных последствий.

Школа образования и центра образовательных разработок на основе технологий ИИ (ТюмГУ)

ИИ в образовании: где живет прорыв

Раведовская Ульяна

какие задачи решает интеграция ИИ (проверка ДЗ, тренажеры);
почему ИИ — это не только скорость, но и качество обучения;
как интегрировать ИИ в курсы: от простого к сложному.

ПАО МегаФон

Умное обучение: как и зачем интегрировать ИИ в учебные процессы

Миляев Алексей

переход от точечного использования ИИ к системной работе;
кейс: внутренняя программа обучения для L&D-команды;
фокус на решении реальных рабочих задач с помощью ИИ;
результат: рост уверенности, свои ИИ-продукты, культура обмена.

Бюро «Розетка»

Переход от ситуативной к системной работе с ИИ: как мы сами для себя программу обучения разработали

Грибановская Анастасия

30 мин

заказчики-технооптимисты vs заказчики-технопессимисты;
оптимисты: wow-эффект и работа со сверхдоверием;
пессимисты: неочевидные риски (авторское право, персданные);
AI для продвижения экспертизы T&D.

Coral Club

Инструменты AI в работе с заказчиками

Свешникова Анастасия

на практикуме в прямом эфире напишем несколько мини-приложений
разберемся как использовать ИИ для легкого кодинга и как делать серьезные проекты
покажу как получить первые результаты буквально за 5 минут и без всяких серверов (будет работать даже если у вас очень суровые ИБшники!)
поговорим про безопасность и другие ограничения ИИ
вместе погенерим идеи — как для асинхронных курсов, так и для синхронного обучения

Мандрик, Казаков и роботы

Практикум по вайбкодингу для специалистов по обучению

Владимир Казаков

как компании реально проходят путь от «хаотичных экспериментов» к системной ИИ-трансформации;
типичные ошибки и ловушки на каждом этапе и проверенные способы их избежать;
«Быстрые победы» в HR и бизнес-процессах, которые дают доверие и первые результаты;
идеальная модель зрелости: какие шаги и компетенции нужны, чтобы стать AI-native организацией;
метрики и подходы, позволяющие измерять эффект и управлять масштабированием.

HR-tech & AI эксперт

Зрелость ИИ-трансформации в HR и бизнесе: карта этапов, типовые ошибки и как их обойти

Писаренко Николай

30 мин